Угроза увольнению за неотработанные дни - что делать, если не выплачивают компенсацию за отпуск?

• г. Белгород

Если я не отработала три последних дня по заявлению по соглашению сторон, могут ли меня уволить по статье за прогулы и не выплатить компенсацию за отпуск за 7 дней

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Не могут

Спросить

Белгород - онлайн услуги юристов

Максим
20.08.2010, 17:24

Выплаты при увольнении по собственному желанию

Скажите пожалуйста, при увольнении по собственному желанию какие выплаты работодатель обязан мне произвести и обязан ли он заплатить за последнии три отработанных месяца? Я устроен по трудовому договору без испытательного срока на период отпуска основного сотрудника по беремености и родам. Работаю в гос. учереждении (Управление по физической культуре и спорту Администрации нашенго города) Спасибо.
Читать ответы (2)
Алексей
17.05.2010, 09:27

Я работаю по временному договору, с испытательным сроком три месяца, отработав три смены я попала на больничный

Я работаю по временному договору, с испытательным сроком три месяца, отработав три смены я попала на больничный, во время лечения узнала о своей беременности, сегодня меня выписывают, а в пятницу позвонила начальница и сказала что увольняет меня, сказала надо приехать и написать заявление, могут ли они меня уволить?
Читать ответы (1)
Светлана
16.09.2010, 13:29

Отработал три месяца за два месяца заплатили, за последний категорически отказываются платить.

Мой муж работал отделочником не официально по устному договору. Отработал три месяца за два месяца заплатили, за последний категорически отказываются платить. Что делать?
Читать ответы (1)
Патимат Алидадаевна Гаджиева
07.06.2020, 10:21

Могут ли за тех обслуживания дома, при оплате за последних три года, не дать квитанцию, что я оплатила последние три года?

Могут ли за тех обслуживания дома, при оплате за последних три года, не дать квитанцию, что я оплатила последние три года?
Читать ответы (1)
Татьяна
02.09.2017, 12:12

Уволили по сокращению. Подскажите на биржу труда средний высчитывается за последний отработанный год или за последние три месяца?

Уволили по сокращению. Подскажите на биржу труда средний высчитывается за последний отработанный год или за последние три месяца?
Читать ответы (3)
Михаил
03.09.2012, 21:29

Скажите пожалуйста я могу уволиться по соглашению сторон отработав 7 месяцев или мне нужно просить начальника?

Скажите пожалуйста я могу уволиться по соглашению сторон отработав 7 месяцев или мне нужно просить начальника? И чем вообще отличается увольнение по собственному желанию от увольнения по соглашению сторон?
Читать ответы (1)
Елена
27.07.2017, 14:53

Не погашены три последних платежа по кредиту - что делать, если нет возможности платить?

Мне прислали сообщение из нсв, что мне нужно срочно связаться с ними по поводу погашения моего кредита. У меня есть крелит по нему есть задолжность, не погашены три последний платежа, образовалась задолдность. Я не работаю, нахожусь в декрете, пособие по уходу за ребенком сами понимаете очень маленькое 405 рублей в месяц. Муж работает не официально, постоянные задержки по з/п. Платить нечем. Звонков от банка мне не поступало, смс тоже не было о передаче долга. Как быть в такой ситуации?
Читать ответы (2)
Михаил
08.02.2021, 18:41

Расчет среднего заработка в справке в центр занятости за последние три месяца или за последние три месяца работы на предприятии.

Расчет среднего заработка в справке в центр занятости за последние три месяца или за последние три месяца работы на предприятии.
Читать ответы (1)
Ольга
24.04.2015, 21:12

Соблюдение срока увольнения по соглашению сторон - необходимо переписать заявление?

Написала заявление на увольнение по собственному желанию 25.04.2015 (дата написания заявление 20.04.2015). Должна ли я переписать заявление на увольнение по соглашению сторон, т.к. не соблюдается 2 недели согласно ст.80 тк рф. ? ВАЖНО: работодатель подписал заявление, но вопрос возник у руководителя отдела кадров.
Читать ответы (1)
Алексей
30.03.2016, 21:19

Какая сумма предусмотрена при увольнении по соглашению сторон - три оклада или 3 месячных заработка?

При увольнении по соглашению сторон что должны выплатить? Три оклада или 3 месячных зароботка? Оклад у меня 28 т.р,а за три последних месяца заработал с премией 150000. На сколько в итоге рассчитывать?
Читать ответы (2)
Анашкина Татьяна Сергеевна
03.12.2017, 13:32

Можно ли предъявить претензию предприятию по поводу не выплаченных компенсаций после увольнения по соглашению сторон

Здравствуйте! Три года назад уволилась по соглашению сторон. Кадры сразу не объяснили толком что это за статья. Сказала, что это тоже самое, что и по собственному желанию. Только после этого не могла устроиться на работу. Компенсаций никаких не было выплачено. Теперь читая в интернете поняла, что нужно было составлять бумагу о компенсации. Могу ли я по истечении этого времени предъявить претензию предприятию?
Читать ответы (2)
Светлана
30.07.2017, 15:17

Я уволилась по соглашению сторон. Последний день 30.06.2017. я хотела взять больничный с завтрашнего дня! оплатят ли мне его?

Я уволилась по соглашению сторон. Последний день 30.06.2017. я хотела взять больничный с завтрашнего дня! оплатят ли мне его?
Читать ответы (3)
Людмила Васильевна
10.06.2016, 13:18

Возможность повторного подачи заявления на алименты за последние три года при полной выплате задолженности бывшим супругом

Если мой бывший выплатит всю за должность по алиментам и я заберу исполнительныйй лист смогу ли я заново подать заявление на алиметы за последии три года.
Читать ответы (1)
Наталья Петровна
10.09.2014, 09:16

Можно ли обращаться в трудовую инспекцию при увольнении по соглашению сторон и нарушении порядка сокращения

Сына уведомили об увольнении по сокращению 15 августа. Предложили одну должность от которой он отказался. Затем предложили одноименной его должности которая будет в новой структуре. В связи с тем что администрация при этом сообщила, что при этом все равно работать не даст, он подписал отказ от должности. При этом работодатель не учел при уведомлении о сокращении, что у сына не работает жена (не получает декретные) и ребенку 1.5 года. Теперь ему предлагают уволится по соглашению сторон с отступными в размере трех среднемесячных оплат труда. Вопросы: 1. Стоит ли соглашаться на увольнение по соглашению сторон или выгоднее увольняться по сокращению? 2.Если уволиться по соглашению, можно ли обращаться в трудовую инспекцию о нарушении порядка сокращения, (не учли двух иждивенцев, не предложили вакансии по второму высшему образованию)? 3.Должны ли ему выплатить зарплату за часть сентября до даты увольнения и компенсацию за отпуск, если он уволится по соглашению сторон?
Читать ответы (1)
Ташбаев Фарход Курбанович
01.11.2014, 21:14

Отсутствие справки о последних трех отработанных месяцах и закрытие участка

У меня нет справки за последние три отработанных месяца и воинской части уже той не существует могут меня признать безработным на бирже труда, Спасибо.
Читать ответы (1)
София
20.11.2017, 09:17

Вопрос о перерасчете за ЖКУ за последние три года - правомерны ли начисления УК и возможность требовать перерасчета

Помогите, пожалуйста разобраться с вопросом о перерасчете за ЖКУ, которое начислялось за последние три года (2015, 2016,2017 г.). С 2015 г. мы не проживали на своей жил площади, о чем свидетельствует заявление в УК и платёжный документ (0 чел.). Но услуги консьержа начисляли. Тариф есть, умноженный на площадь комнаты. Правомерным ли начисления УК? (ТСЖ нет). Могу ли я требовать перерасчет за эти года?
Читать ответы (1)
Турсун
24.01.2019, 01:21

Адвокат составил документы по соглашению сторон, я отнесла, но работодатель не хочет по соглашению сторон, что делать?

Адвокат составил документы по соглашению сторон, я отнесла, но работадатель не хочет по соглашению сторон, что делать?
Читать ответы (3)