Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Необходимость повторного ознакомления с должностной инструкцией и трудовым договором у повторно пришедшего кандидата, работавшего ранее на данной должности.

27.11.2023, 09:55
• г. Челябинск

Временно принимаем сотрудника, который уже работал по той же должности 2 месяца назад и был уволен, нужно ли повторно ознакомить с должностной инструкцией и кол. договором?

Читать ответы (2)
Должностная инструкция
Временный сотрудник
Ответы на вопрос (2):

Да, ознакамливайте по-новой.

С уважением.

Спросить

Здравствуйте.

При каждом новом приеме на работу необходимо знакомить работника со всеми документами, включая локальные акты организации и документы, касающиеся непосредственно должности.

С уважением.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Челябинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги