Беременная оператор АЗС - права и возможности в случае невозможности продолжения работы.

Здравствуйте справку о беременности

А на корм основании он вам будет платить?

Не думаю, что жалобами вам удастся добиться чего-нибудь. Берите больничный, сохранение и т.д. дотяните до декрета, там определитесь.

НЕт. см. ст 254 ТК. долен предоставить легкий труд

СМ.

ТК РФ Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

Т.о.,

Вы вправе направить работодателю заявление с приобщением медицинского заключения о переводе Вас на другую работу, исключающую воздействие вредных факторов; до предоставления такой работы работодатель обязан освободить Вас от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.