Несанкционированное уменьшение премии - что говорит ТК РФ?

• г. Красноярск

У нас в организации где я работаю планируется индикация заработной платы. Но робатадатель сделал по другому. Добавил на оклад а премию урезал на 20%, получается что моя премия за месяц составляла 70%, сейчас будет 50%. В новой бумажке которую нам перенесли для подписи после ознакомления указана статья 77 ч 2 ТК РФ. И сказали что если не подпишем будет санкция к работнику. Что будет придложина другая работа со размерной зп а если и после этого откажусь подписывать договор, то он будет расторгнут в односторонним порядке. Подскажите законно ли это?

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

У вас срок трудового договора истёк?

Спросить

Нет. Это в связи с тем что каждый год должна быть индексация заработной платы. Вот они и переделывают договора. А вернее к ним примечание. И заставляют подписать

Спросить

Антон Иванович, неправомерно, в связи с чем, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 29.05.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"

Спросить

Так получается что они не вправе трогать премию без каких такого причин? Могу отправить сам договор вам в личное сообщение.

Спросить

Красноярск - онлайн услуги юристов