Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Перевод с совместительства на основное место - будет ли новый испытательный срок?

04.12.2023, 19:33
• г. Москва

Человек был трудоустроен на должности по совместительству на 0.5 ставки, прошёл испытательный срок.

Его переводят на ту же должность, но уже на основное место работы и с ставкой 1.

Применяется ли новый испытательный срок после изменения ставки?

Читать ответы (1)
Испытательный срок Совместительство на 0 5 ставки По совместительству Новое место работы Основная работа
Ответы на вопрос (1):

Добрый вечер!

Answer

Согласно статье 70 Трудового кодекса РФ, если работник переводится на другую работу или должность в той же организации, то новый испытательный срок не устанавливается. Поэтому, если человек переводится на ту же должность, но уже на основное место работы и с увеличенной ставкой, то новый испытательный срок не применяется.

Однако, если в трудовом договоре или коллективном договоре предусмотрено иное, то могут быть установлены и другие условия. Если вам нужна более конкретная информация, рекомендуется обратиться к юристу или кадровому специалисту вашей организации.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Виктория
02.11.2012, 16:29

Камень преткновения в том, что мы хотим, чтобы сотрудник в новой должности прошел испытательный срок.

Мы хотим оформить сотрудника из одной должности в другую внутри одной организации. Можно сделать это переводом - тут все понятно. Камень преткновения в том, что мы хотим, чтобы сотрудник в новой должности прошел испытательный срок. Как быть? Спасибо!
Читать ответы (6)
Александра
05.11.2012, 22:47

У меня на работе еще не прошел испытательный срок, но я уже оформлена по трудовой книжке. Могу ли я уволиться без отработки?

У меня на работе еще непрошел испытательный срок, но я уже оформлена по трудовой книжке. Могу ли я уволиться без отработки?
Читать ответы (3)
Вадим
10.06.2016, 13:25

Какие возможные препятствия при устройстве в Полицию после увольнения по собственному желанию с МО по статье не

Скажите пожалуйста, я уволился с МО по статье не прошедший испытательный срок. Кочу устроиться в Полицию. Статья мне помешает? Уволился по собственному желанию.
Читать ответы (1)
Алина
03.04.2017, 17:22

Я временно трудоустроена испытательный срок до мая месяца, но сейчас хочу уволиться, должна ли я буду отрабатывать 2 недели?

Я временно трудоустроена испытательный срок до мая месяца, но сейчас хочу уволиться, должна ли я буду отрабатывать 2 недели?
Читать ответы (2)
Денис
10.01.2014, 21:22

Когда меня должны уведомить о том что я не прошёл испытательный срок? Принят на испытательный срок в 3 месяца 14.10.13?

Когда меня должны уведомить о том что я не прошёл испытательный срок? Принят на испытательный срок в 3 месяца 14.10.13?
Читать ответы (1)
Карина
13.12.2011, 22:23

Я учусь на заочном отделение и устроилась на работу прошла испытательный срок отработала ещё пол месяца и решила уволиться.

Я учусь на заочном отделение и устроилась на работу прошла испытательный срок отработала ещё пол месяца и решила уволиться. Могу ли я не отрабатывать две недели?
Читать ответы (1)
Игорь
06.11.2012, 08:48

Мою жену увольняют с новой работы, как не прошедшую испытательный срок, имеет ли право работодатель уволить ее по халатности

Мою жену увольняют с новой работы, как не прошедшую испытательный срок, имеет ли право работодатель уволить ее по халатности, если нет, то что нужно делать?
Читать ответы (2)
Ольга
24.04.2014, 22:09

Отказ работодателя в компенсации при увольнении по не прошедшему испытательный срок - как разобраться в ситуации?

Помогите пожалуйста понять мою ситуацию. Меня просят уволиться по собственному желанию, иначе уволят как непрошедшую испытательный срок. Идти у них на поводу не хочу. Прошу хотя бы компенсацию, но отказывают. Процедуру увольнения как непрошедшего испытательный срок работодатели знают и соблюдут. Но вот с аргументированием... На мой взгляд аргументов нет. Или они совершенно не серьезные. Мне руководитель говорит, что достаточно обвинить. А насколько это достоверные обвинения никто разбираться не будет. Действительно это так?
Читать ответы (1)
Вера
05.12.2008, 15:41

Я проработала в одной организации более месяца, прошла испытательный срок

Я проработала в одной организации более месяца, прошла испытательный срок, но заключение трудового договора постоянно откладывалось под каким-либо предлогом, в итоге мне заявили что трудовой в ближайшие два месяца мы заключать не будем, а когда я стала настаивать, меня уволили, объяснив это тем что нам такие конфликтные сотрудники не нужны. Что мне делать?
Читать ответы (1)
Наталья
25.09.2016, 21:13

Можно ли принять соискателя на работу с испытательным сроком

При устройстве на работу соискатель закончил вуз в мае 2016, потом работал с испытательным сроком 3 меяца, сейчас устраивается в другую организацию, при этом еще учится, можно его принять с испытательным сроком?
Читать ответы (1)
Зинаида Васильевна
30.10.2017, 16:45

Сотрудник принят на работу с испытательным сроком. Как правильно сказать ему что он не прошел испытательный срок.

Сотрудник принят на работу с испытательным сроком. Как правильно сказать ему что он не прошел испытательный срок.
Читать ответы (2)
Женя
30.11.2012, 05:22

Могут меня уволить после испытательного срока просто так и ссылаться на то что типа не прошел испытательный срок

Могут меня уволить после испытательного срока просто так и ссылаться на то что типа не прошел испытательный срок, испытательный срок закончился 2 дня назад.
Читать ответы (2)
Нина Степановна
28.11.2016, 16:35

Включается ли в стаж для расчета отпускных время испытательного срока для работника, прошедшего испытательный срок.

Включается ли в стаж для расчета отпускных время испытательного срока для работника, прошедшего испытательный срок.
Читать ответы (1)
Михайленко Павел Юрьевич
09.07.2017, 20:54

Вопрос увольнения на испытательном сроке - писать рапорт самостоятельно или для не прошедших испытательный срок?

Служу по контракту на испытательном сроке 2 недели рапорт на увольнение писать по собственному или как не прошедшим испытательный срок?
Читать ответы (3)
Вячеслав Пучков
25.02.2021, 21:54

Устроился на работу - как прошел испытательный срок и что с выплатой за 3 дня?

Устроился на работу,5 дней отработал-оказалось так что 3 дня испытательного срока и 2 дня за полный рабочий день. Сказали выплатят деньги за 2 дня а 3 дня просто так что ли работал? По 8 часов.
Читать ответы (1)
Иван
11.02.2019, 14:25

Как поступить, если не прошел испытательный срок в Росгвардии и столкнулся с выплатой за вещевое имущество?

Увольняюсь из росгвардии, не прошёл испытательный срок, сказали, что буду выплачивать за вещевое имущество, что мне делать подскажите пожалуйста.
Читать ответы (1)
Николай
24.07.2017, 09:20

Подписал контракт на строчке прошёл испытательный срок но хочу перевестись в другую часть как это сделать и возможно ли это?

Подписал контракт на строчке прошёл испытательный срок но хочу перевестись в другую часть как это сделать и возможно ли это?
Читать ответы (2)
Комаров Игорь Андреевич
07.01.2018, 12:15

Может ли работодатель уволить меня после болезни, если я не прошел испытательный срок?

Здравствуйте. Я устроился на работу, перед оформлением я прошёл стажировку длительностью 3 дня. Недавно я вышел на больничный, на руках есть больничный лист, после выписки на работе директор сообщил, что либо я работаю 5 дней, либо она меня увольняет по статье 81, п. 3, то есть по статье, говорящей о том, что я им не подхожу (не прошёл испытательный срок). Трудового договора на руках нет, мне его так и не выдали на руки, никаких обучений компания не проводила, просто поставили на работу, так же аттестаций никаких не было. На работу я устраивался на заранее обговорённый график - 3/3. Может ли работодатель так уволить?
Читать ответы (3)