Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Неустойчивый график работы - постоянные изменения и угроза прогула

06.12.2023, 01:48
• г. Санкт-Петербург

Устраивалась по графику 2 через 2, 40 часов в неделю. Уже третий год постоянные изменения. Подписываю график 2 через 2, часто просят выходить 3 рабочих, 1 вых, два рабочих опять 1 вых. В этом месяце вышла 3 через 1, отработала следующие 2 дня в расчете на следующих 2 выходных. В 22.30 работодатель настаивает на еще одном рабочем дне и конечно 1 выходном после. Я отказалась. Устала. Работодатель сказала поставит прогул в 23.00 сообщила. Имеет ли право поставить прогул?

Читать ответы (3)
График 2 через 2
Рабочие выходные
Поставили прогул
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте не имеет права

Спросить

Работодатель не может менять условия труда без согласия работника.

Жалобу в ГИТ Роструда.

Спросить

В графике электронном она уже в 22.00 поставила следующий день рабочим. Естественно он станет прогулом. Один раз так и было.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги