Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Консультант по косметике в аптеке - как применяется пункт 13 статьи 83 ТК РФ при увольнении

06.12.2023, 12:02
• г. Киров

Работаю в аптеке с образованием фельдшера на должности консультант по косметике (в трудовом договоре прописана такая должность), но она "фиктивная", настоящая фармацевт, т.е. занимаемся продажей лекарственных препаратов. Работаю успешно более года, в статистических показателях один из лучших, все аттестации прохожу успешно.

Будет ли в случае чего применятся пункт 13 статьи 83 ТК РФ в отношении меня при желании работодателя уволить работника?

Читать ответы (1)
Продажа лекарственных препаратов Трудовой договор должность Лекарственные препараты Трудовой договор Статья 83 тк рф
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте.

А что, у Вас есть ограничения на занятие этим видом деятельности? Потому что, если Вы про должность, которая не соответствует фактическим обстоятельствам и Ваше образование, то это другие основания.

В любом случае, согласно требованиям ст.83 ТК РФ сначала Вам обязаны предложить другую работу.

С уважением.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Киров - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Иван Сергеевич
04.10.2014, 17:19

Вопросы о прогуле и праве работодателя уволить работника после его отсутствия в больнице

Является ли отсутствие на работе более 4 часов прогулом, если работодатель был предупрежден о том что находится в больнице, по причине внезапного ухудшения здоровья. Имеет ли право при этом работодатель уволить работника на следующий же день.
Читать ответы (4)
Ольга Сергеевна
24.03.2015, 16:20

Имеет ли право работодатель уволить работника если тот находится в учебном отпуске? И принять на его место другого человека?

Имеет ли право работодатель уволить работника если тот находится в учебном отпуске? И принять на его место другого человека?
Читать ответы (1)
Александр
25.11.2015, 15:03

Может ли работодатель уволить работника после подписания соглашения о расторжении трудового договора?

Подписано соглашение сторон на расторжение трудового договора. Может ли работодатель уволить, по какой-либо статье, после подписания соглашения?
Читать ответы (1)
Юля
26.02.2015, 10:15

Как правильно обратиться по трудовым спорам при желании работодателя уволить по соглашению или по статье потеря доверия

В какую службу обращаться по трудовым спорам. Работодатель желает уволить меня по соглашению сторон или по статье-потеря доверия. Я хочу увольнения по собственному желанию.
Читать ответы (1)
Юлия
05.06.2014, 12:24

Предыдущий работодатель уволил работника по статье 80 ТК РФ. Можно ли считать работника уволенным на предыдущем месте работы.

Предыдущий работодатель уволил работника по статье 80 ТК РФ. Можно ли считать работника уволенным на предыдущем месте работы.
Читать ответы (1)
Тимофей
01.09.2014, 05:55

Исключения из правил увольнения по собственному желанию работника - ст. 80 ТК РФ.

Исключения из правил регламентированы ст. 80 ТК РФ: В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Читать ответы (1)
Галина
16.05.2018, 11:21

По какой статье уволить работника, если он пишет в заявлении "уволить меня в связи с выходом на пенсию по инвалидности"? Спасибо.

По какой статье уволить работника, если он пишет в заявлении "уволить меня в связи с выходом на пенсию по инвалидности"? Спасибо.
Читать ответы (1)
Марина
21.02.2016, 13:21

Может ли работодатель уволить работника по статье в трудовой книжке за халатное отношение к обязанностям после

Скажите! Может ли работодатель уволить работника по статье в трудовой книжке за халатное отношение к своим обязанностям, если работник уже был наказан за это лишением дополнительного заработка за месяц?
Читать ответы (2)
Николай Владимирович
01.10.2014, 18:48

Право работодателя требовать выплаты за ремонт автомобиля после ДТП после завершения трудового договора и отказ

Ситуация складывается данным образом. Работая водителем, на большегрузном авто, попадаю в ДТП. Авто застраховано по ОСАГО. Через некоторое время подаю заявление об увольнении. Работодатель заявление не подписывает с 26 сентября. Объясняя это тем, что я должен оплатить ремонт автомобиля. Имеет ли право работодатель требовать от меня этих выплат, если трудовой договор закончен 31 августа, а новый мною подписан не был? И имеют ли право не увольнять меня с работы? Руководство не идет на контакт. Не желают разговаривать и решать этот вопрос мирно.
Читать ответы (1)
Татьяна
03.06.2012, 23:38

Страховая компания отказала в выплате сославшись на пункт 5.1.8. Немогу понять как этот пункт применился в моем случае.

Помогите разобраться. Пункт в разделе Страховые случаи КОМБИНИРОВАННОГО ДОГОВОРА ипотечного страхования записан так:-По настоящему Договору страховыми случааями являются: 3.1.2. Полная/частичная утрата общей трудоспособности Страхователем (Застрахованным) (присвоение инвалидности 1 или 2 группы) по любой причине, наступившая в период действия настоящего Договора. Пункт в разделеИсключения из страховой ответственности: 5.1.8.Злокачественных заболеваний, СПИДа, за исключением случаев, когда на момент заключения Договора страхования Страховщик знал о таком заболевании. Спустя год после подписания договора мне поставили диагнос Лифома Ходжикина. Я получила 2 группу инвалидности. Страховая компания отказала в выплате сославшись на пункт 5.1.8. Немогу понять как этот пункт применился в моем случае.
Читать ответы (1)
Татьяна
01.09.2017, 18:06

Вопрос о праве работодателя уволить работника по статье после окончания срока РВП

Имеет ли право работодатель уволить по статье работника являющегося участником программы переселения соотечественников если окончится срок РВП?
Читать ответы (5)
Татьяна
28.05.2023, 17:51

Есть ли повод у работодателя уволить работника, если он родился 13 августа? Предидущего уволили с данной датой рождения.

Есть ли повод у работодателя уволить работника, если он родился 13 августа? Предидущего уволили с данной датой рождения.
Читать ответы (5)
Елена
21.02.2018, 12:22

Право ли работодателя уволить работника-вахтовика при болезни и высокой температуре?

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста имеет ли право работодатель уволить без содержания работника, работающего вахтовым методом, если работник заболел и у него высокая температура. Человека хотят выгнать в таком состоянии на улицу.
Читать ответы (3)
Анна
25.02.2017, 07:00

Право работодателя уволить работника со шизофренией - ограничения и законодательство

Имеет ли право работодатель меня уволить, когда узнает, что я стою на учёте у психиатра с диагнозом шизофрения, и если ограничений по заболеванию на данную работу нет? Какими законами подобные вопросы регулируются?
Читать ответы (1)