Скажите пожалуйста могут ли не продлить договор на работе? Мой муж работает уже 10 лет на одном и том же предприятии и они каждый год со своимим работниками перезаключают договор перед новым годом, т.е. в декабре месяце. В этом году у них сменился мастер, т. е. непосредственный их руководитель, который отвечает за работу одного цеха на этом предприятии. И ровый мастер сказал, что это в его компетенции с кем продлевать договор. На дальнейшую работу, и он продлит с тем с кем хочется ему лично.
У нас еще ко всему прочему ребенок на инвалидности.
Скажите пожалуйста могут ли не продлить договор?
Да, возможно, что договор могут не продлить. Однако, это зависит от многих факторов, включая политику предприятия, отношения между работником и руководством, а также законодательство страны.
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник имеет право на продление трудового договора на следующий срок по соглашению сторон. Если руководство предприятия не хочет продлевать договор с работником, то оно должно уведомить его об этом не менее чем за две недели до окончания срока действия договора.
Если у вас есть ребенок на инвалидности, это может быть дополнительным аргументом для продления договора, так как в случае увольнения вам может быть сложнее найти новую работу из-за ограничений, связанных с уходом за ребенком.
В любом случае, если у вас возникли проблемы с продлением договора, рекомендуется обратиться к юристу или профсоюзному представителю для получения консультации и помощи.
Спросить
Елена, обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру. По факту у супруга должен быть бессрочный трудовой договор, а не срочный, который каждый раз продлевается.
Есть положительная судебная практика.
Спросить
Работник заключает договор с предприятием, а не отдельно с мастером. В свою очередь, с мастером рабочие вопросы, а трудовые решаются кадрами
Спросить
