Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как совмещать работу главного редактора газеты и заместителя руководителя казенного учреждения в период отпуска по уходу за ребенком?

06.12.2023, 15:41
• г. Чита

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Мне предложили выйти в другую организацию - редакцию газеты - руководителем, т.е. главным редактором, до истечения срока отпуска. Нужно ли мне увольняться по основному месту работы до истечения срока отпуска в таком случае? Или возможно выйти на внешнее совместительство? По основному месту работы являюсь замом руководителя в казенном учреждении.

Читать ответы (1)
Основная работа
Истечение срока
Сроки отпусков
Ответы на вопрос (1):

Если вы хотите принять предложение о работе в другой организации, то вам необходимо обсудить этот вопрос с вашим текущим работодателем. В соответствии с Трудовым кодексом РФ, вы имеете право на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Однако, если вы решите выйти на работу в другую организацию, вам придется прервать этот отпуск.

Вам следует обратиться к вашему текущему работодателю и узнать, возможно ли вам прервать отпуск по уходу за ребенком и перейти на внешнее совместительство. Если это невозможно, то вам придется решить, что важнее для вас: новая работа или продолжение отпуска по уходу за ребенком.

Если вы решите прервать отпуск и выйти на новую работу, вам следует оформить соответствующие документы, включая заявление об увольнении с текущего места работы и договор о совместительстве с новой организацией.

Однако, учтите, что работа в режиме совместительства может быть физически и эмоционально тяжелой, поэтому перед принятием решения тщательно взвесьте все "за" и "против".

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Чита - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги