Какие перестановки могут произойти в организации во время отпуска по уходу за ребенком?
В настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет (дата родов 15.08.2023). В декретный отпуск выходила в должности начальник отдела. В настоящее время в организации происходят орг-штатные мероприятия, а именно "мой" отдел объединяют с другим отделом. Мне предлагают должность заместителя начальника отдела. Законны ли такие манипуляции в период моего отпуска по уходу за ребёнком? Ответ по ватсап. Спасибо
Здравствуйте!
В период вашего отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет вы имеете право на защиту своих прав как работника, гарантированную трудовым законодательством Российской Федерации.
Согласно статье 256 Трудового кодекса РФ, вы имеете право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет. При этом, согласно статье 139 ТК РФ, за вами сохраняется место работы и должность в течение всего периода отпуска.
Таким образом, ваше предложение о переходе на должность заместителя начальника отдела в период вашего отпуска по уходу за ребенком является незаконным. Работодатель не имеет права менять ваши условия труда в этот период без вашего согласия.
Вы можете обратиться к юристу или к профсоюзу для получения консультации и защиты своих прав.
СпроситьВаше нахождение в отпуске не лишает права работодателя проводить организационные мероприятия, в связи с чем он и обязан вас о них уведомить. Можете не соглашаться на перевод на другую должность, останетесь за штатом, по выходу из отпуска будете уволены.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 71 из 47 431 Поиск Регистрация
Ижевск - онлайн услуги юристов
Права женщины на оплачиваемый больничный лист и очередной отпуск в период отпуска по уходу за ребенком
Может ли работодатель уволить за отказ не выходить на работу в период отпуска по уходу за ребёнком в возрасте до 3 х лет?
Оплата декретного отпуска в случае беременности в период отпуска по уходу за ребенком
Возможность устройства на работу на условиях совместительства в период отпуска по уходу за ребенком
Можно сформулировать заголовок следующим образом:\nВозможность прекращения трудового договора с женщиной
Оформление законного отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет в другом регионе после декрета - какие способы доступны?

Допустимость прекращения трудового договора с временным работником в случае увольнения основного работника по собственному
Выплаты и возможность увольнения при реорганизации в период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет на предприятии
Как правильно указать основание для заключения трудового договора с сотрудницей в период отпуска по беременности и родам
Учителя - входит ли период отпуска по уходу за ребенком в стаж для льготной пенсии?
