Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Обязан ли работодатель, ответить на заявление о материальной помощи, если травма была получена на производстве?

08.12.2023, 00:53
• г. Санкт-Петербург

Обязан ли работодатель, ответить на заявление о материальной помощи, если травма была получена на производстве?

Читать ответы (1)
Материальная помощь
Ответы на вопрос (1):

Ответить - обязан. Что вовсе не означает, что обязан выдать такую материальную помощь

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
АНТОНИНА
12.03.2013, 14:34

В чем разница оплаты больничного листа если травма получена на производстве и если травма получена по пути с работы спасибо.

В чем разница оплаты больничного листа если травма получена на производстве и если травма получена по пути с работы спасибо.
Читать ответы (1)
Алексей
06.04.2021, 22:23

Оформлял травму как производственную, зашёл на сайт ФСС, стоит код 02 как не производстве получена травма. Что делать?

Оформлял травму как производственную, зашёл на сайт ФСС, стоит код 02 как не производстве получена травма. Что делать?
Читать ответы (2)
Юрий
08.12.2015, 11:49

Получил травму и получаю пенсию по зрению. Не могу пройти переосвидетельствование, что травма получена на производстве.

Получил травму и получаю пенсию по зрению. Не могу пройти переосвидетельсвование, что травма получена на производстве.
Читать ответы (1)
АНТОНИНА
12.03.2013, 14:52

Получила травму на рабочем месте, работодатель настаивает на написании заявления, что травма получена по пути с работы.

Получила травму на рабочем месте, работадатель настаивает на написании заявления, что травма получена по пути с работы.
Читать ответы (2)
Светлана
04.07.2015, 17:32

Травма на производстве - обязаны ли предприятия оказать помощь и в какие сроки

Обязано ли предприятие оказать помощь своему работнику, который получил травму у них на производстве? Если - да, то в какие сроки? Травма произошла не по вине работника.
Читать ответы (2)
Светлана николаевна
30.07.2015, 14:46

Работник на майские праздники получил травму, как написать объяснительную, что травма получена не на производстве.

Работник на майские праздники получил травму, как написать объяснительную, что травма получена не на производстве.
Читать ответы (1)
Владислав
13.02.2016, 09:53

Какие выплаты, по закону, должен выплачивать работодатель, если производственная травма получена по его, работодателя, вине.

Какие выплаты, по закону, должен выплачивать работодатель, если производственная травма получена по его, работодателя, вине.
Читать ответы (1)
Альберт
12.12.2020, 00:53

Курьер получил травму на производстве, работодатель оспаривает признание как трудовой, что делать?

Вечер добрый работаю курьером сегодня получил травму на производстве то есть разводил заказ и попал в ДТП работодатель вынудил написать что травма бытовая как быть.
Читать ответы (1)
Анна
14.10.2019, 18:18

Муж получил травму на производстве, работодатель отказался выплатить компенсации - что делать?

Муж получил травму на производстве, при обращении в больницу он не сообщил что травма получена на работе. Так как работадатель попросил не сообщать, и сказал что выплатит все компенсации, но спустя месяц работадатель отказывается от своих слов. Спустя месяц можнл куда либо заявить что травма получена на производстве?
Читать ответы (1)
Вера викторовна
23.03.2020, 12:45

Сын получил травму на производстве, работодатель выплатил некоторую сумму, уволил

Сын получил производственую трамву на проиизводстве. Работадатель выплатил ннкоторую сумму через год... и уволил... Фсс этот случай не заригистрирован. Кто в дальнейшем будет платить больн. Листы по коду 04?документы у нас есть.
Читать ответы (1)
Алексей Алексеевич
02.06.2014, 14:17

Каким законом и в какой срок работодатель обязан ответить на претензию о задержке выплаты зарплаты?

Пишу претензию работодателю на выплату задерживаемой зарплаты, хотел спросить, каким законом и какой срок устанавливается для работодателя на то, чтобы дать ответ и/или выполнить мои законные требования, чтобы указать это в претензии.
Читать ответы (1)
Оксана
09.09.2002, 16:48

Он не выходил на работу 4 дня, а потом принес больничный лист, где указано, что травма получена в быту.

Если сотрудник получил травму в быту. Он не выходил на работу 4 дня, а потом принес больничный лист, где указано, что травма получена в быту. Должна ли организация оплачивать эти дни?
Читать ответы (1)
Кирилл анатольевич
24.04.2014, 21:13

Дополнительные выплаты при сокращении работника, получившего травму на производстве по вине работодателя

Ответите на вопрос, при сокращении человека, получившего травму на производстве по вине работодателя есть ли какие то дополнительные выплаты?
Читать ответы (1)
Николай
19.11.2016, 07:34

Получена производственная травма - работодатель откладывает составление нового акта н-1 из-за болезни инспектора.

Мною была получена производственная травма. В результате в акте н-1 мне установили вину 50% ,я с этим не согласился и отправил жалобу в инспекцию труда. В результате проверки инспекцией труда моей жалобы работодателю было вручено предписание о составление нового акта н-1 до 13.11.2016 г и вручение его мне в руки. Сегодня 17.11.2016 так как мне не был вручен новый акт я направился к работодателю (директору). Он мне ответил что инспектор по охране труда на больничном а без неё акт составлен быть не может. Так же я позвонил в инспекцию труда инспектору который ведёт мою дело. От него был ответ: жди пока она выйдет с больничного. Как я знаю инспектор охраны труда завода вышла на больничный в день получения работодателем предписания с инспекции труда и может *проболеть * минимум как месяц а может и более. ВОПРОС ТАКОЙ: 1. Что мне делать? 2. И законно ли это, разве работодатель не может включить в комиссию для составления акта н-1 кого либо другого вместо *заболевшего* инспектора труда завода?
Читать ответы (1)