Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Должностная инструкция - защита прав работника или усложнение рабочих обязанностей?

12.12.2023, 10:44
• г. Москва

При приеме на работу у нас в школе не было должностных инструкций и других локальных актов. Со мной заключили только трудовой договор. В нем нет ни слова о должностной инструкции и т.д. Спустя три с лишним года, директор решила внедрить должностную инструкцию и ряд локальных актов. Согласно новенькой должностной инструкции, моя (и других учителей) трудовая функция увеличивается, что не соответствует трудовому договору (конкретных обязанностей - проведение олимпиад, в труд. Договоре нет). Имею ли я право на этом основании не признавать должностную инструкцию? Будет ли мне что-то за это?

Читать ответы (3)
Должностная инструкция Трудовой договор Трудовой договор и должностная инструкция Согласно должностной инструкции Должностная инструкция учителя
Ответы на вопрос (3):

Добрый день! При изменении трудовой функции и обязанностей, вас должны уведомить об изменении за 2 месяца. Если вы не согласны продолжать работать в новых условиях, то вас увольняют по истечении этого срока.

Спросить

Имеете право. Никаких санкций к вам применено быть не может

Спросить

Письменно можете заявить о незаконности вмененных обязанностей...

Так, по закону организатором олимпиады могут выступать не учителя, а федеральные органы государственной власти, осуществляющие государственное управление в сфере образования, органы государственной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющие государственное управление в сфере образования, организации, осуществляющие образовательную деятельность по образовательным программам высшего образования.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Частное лицо
07.04.2015, 20:23

Угрозы и принуждение от руководителя к подписанию новой должностной инструкции

Отказалась подписывать новую должностную инструкцию, по причине увеличения объема работ, руководитель отдела кадров пригрозила мне, что уволит меня за прогул, опоздание или нарушение дисциплины, которого не было, т.е. фиктивно... Как этого избежать, что может сделать отдел кадров в этой ситуации? Хочу написать заявление на увольнение. Не могут ли меня уволить за тот прогул или нарушение дисциплины, после подачи мной заявления, то есть в интервале 14 дней (отработка)
Читать ответы (3)
Юлия
30.03.2013, 19:12

Можно ли переписать должностную инструкцию и добавить в нее другие пункты?

Можно ли переписать должностную инструкцию и добавить в нее другие пункты? Должностные инструкции утверждают ежегодно, в начале года-правомерно ли это? Начальник в учреждении не менялся.. Как часто их можно переписывать? Можно ли в должностную инструкцию включить работу другого сокращенного сотрудника. Если она вредная, да еще и без оплаты, так как должности больше не существует?
Читать ответы (1)
Александр
31.10.2014, 06:02

Отсутствие прописанных трудовых обязанностей и ссылки на должностную инструкцию в трудовом договоре

У меня в трудовом договоре не прописаны трудовые обязанности (написано: Работодатель обязан предоставить работу, согласно трудовому договору) и нет ни слова на ссылку к должностной инструкции. А трудовые обязанности прописаны только в должностной инструкции. Вопросы такие: 1. Как понять моя должностная инструкция это самостоятельный документ или является приложением к трудовому договору? 2. И может ли работодатель каждый раз менять должностную инструкцию, как ему вздумается (убавлять и добавлять трудовые функции)? P.S. С должностной инструкцией меня ознакомили под роспись и выдали один экземпляр на руки вместе с трудовым договором!
Читать ответы (1)
Василий
13.05.2022, 11:00

Как будет влиять должностная инструкция на мою работу, если я не хочу ее подписывать?\n2.

Руководство по истечении семи лет решило оформить (написать, создать) должностную инструкцию. Имею ли я право ее НЕ подписывать? При приеме на работе должностной инструкции не было.
Читать ответы (1)
Светлана Ярыгина
14.12.2018, 12:44

Возможность включения подразделов должен знать и должен уметь в должностную инструкцию.

Каким постановлением или другим законодательным актом закреплена структура должностной инструкции? Можно ли в должностной инструкции прописывать следующие подразделы: должен знать, должен уметь.
Читать ответы (1)
Ирина
09.10.2015, 12:03

Сторож детского сада выполняет функции дворника - как оформить трудовой договор и должностную инструкцию?

Сторож детского сада выполняет обязанности дворника. За это ему установлен повышающий коэффициент. Как должен быть оформлен трудовой договор и должностная инструкция?
Читать ответы (1)
Елена
28.02.2018, 05:40

Правомерное включение обязанностей по исполнению и изменениям контрактов в сфере закупок по 44-ФЗ в должностную

Вопрос такой. Правомерно ли включение в должностную инструкцию главного бухгалтера обязанностей, связанных с исполнением и изменениями контрактов в сфере закупок по 44-ФЗ?
Читать ответы (1)
Тамара
28.12.2016, 11:32

Имеют ли право включить в должностную инструкцию уборку комнаты свиданий в психоневрологическом диспансере сторожу вахтеру.

Имеют ли право включить в должностную инструкцию уборку комнаты свиданий в психоневрологическом диспонсере сторожу вахтеру.
Читать ответы (1)
Rtwem
20.02.2002, 18:10

Кто должен писать должностные инструкции на работников учреждений? Должен ли работник писать сам на себя должностную инструкцию?

Кто должен писать должностные инструкции на работников учреждений? Должен ли работник писать сам на себя должностную инструкцию?
Читать ответы (1)
Александр
06.01.2013, 23:29

Принуждение к выполнению неродственных обязанностей на предприятии

Меня на моём предприятии пытаются силой заставить выполнять не мою работу. Поэтому требуют подписать новую должностную инструкцию с внесенными изменениями. На вопрос о месте нахождении ранее подписанного документа ясного ответа не дают. За отказ подписать новый объявили выговор с угрозой уволить по статье. Хотелось бы получить оценку ситуации с дальнейшим планом действий.
Читать ответы (1)
Марина
30.05.2011, 05:14

Как правильно поступить, когда в бюджетной организации требуют изменить должностную инструкцию и перевести на новую работу?

Я работаю в бюджетной организации, добросовестно выполняю обязанности согласно своей должностной инструкции. С 01.06.11 г. руководитель организации хочет перевести всех сотрудников (должность у всех одинаковая-ведущий инспектор) на единую для каждого отдела обобщенную должн. Инстр., согласно которой все должны быть взаимозаменяемы, доплаты за замещение отменяются, а начальник вправе сам распределять рабочие участки между сотрудниками. Я освоила свой объем, организовала четкую работу, а теперь мне предлагают заняться другим направлением и навести там порядок. Вопрос: Как мне правильно поступить в этой конфликтной ситуации? Могут ли меня перевести на другой объем работы, если я не согласна? Можно ли мне не подписывать новую инструкцию и могут ли меня за это уволить?
Читать ответы (2)
Павел
13.03.2014, 09:14

Руководитель младшего звена отказывается подписывать новую должностную инструкцию без изменений условий труда

Руководитель младшего звена отказывается подписывать новую должностную инструкцию, разработанную в связи с выходом новых руководящих документов. Изменений условий труда не произошло. Просто старая инструкция по содержанию полностью не соответствовала типовой форме и не отражала всех необходимых требований, была разработана под работника - только чтобы ничего не делать!
Читать ответы (1)
Наталья Владимировна
23.12.2014, 21:29

Что такое рабочая инструкция и может ли она заменить должностную инструкцию? Имеет ли юридическую силу рабочая инструкция?

Что такое рабочая инструкция и может ли она заменить должностную инструкцию? Имеет ли юридическую силу рабочая инструкция?
Читать ответы (1)
Татьяна
10.12.2015, 04:59

Влияние директора на должностную инструкцию - право включения дополнительных обязанностей без соответствующей оплаты

Хочу узнать имеет ли право директор вписывать в мою должностную инструкцию доп. обязанности, не связанные с основной работой? Я работаю менеджером по персоналу, мой директор хочет вменить мне обязанности секретаря и курьера, и платить за эту доп. работу он не хочет.
Читать ответы (2)
Юлия
27.12.2016, 22:00

Неуказанные обязанности на работе - можно ли отказаться от их выполнения и как их внести в должностную инструкцию

Скажите, пожалуйста, на собеседовании при приеме на работу со мной обсуждали мои будущие обязанности, указанные в должностной инструкции. Когда меня по конкурсу приняли на работу оказалось, что я должна исполнять еще и другие обязанности, не оговоренные ранее и не указанные в инструкции. Могу ли отказаться выполнять эти обязанности? Каким образом могут их вписать в мою инструкцию?
Читать ответы (2)