Несправедливый график работы - что делать, если работодатель не учитывает ваши потребности

• г. Гурьевск

Устроилась на предприятие со сменным графиком работы день, ночь, отсыпной, выходной. В данный момент один работник ушёл в отпуск, нас осталось трое, на время отпуска не хотят принимать работника, и нам сделали график день, ночь, отсыпной и т.д целый месяц. Имеет ли право работодатель так поступить. Работаем по 12 часов и без выходных получается. Законно ли это?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Напишите жалобу в трудовую инспекцию согласно от 02.05.2006 N 59-ФЗ (ред. от 04.08.2023) "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации", ст. 110 ТК РФ.

Спросить