Планирую уволиться в декрете - будут ли удержания и как избежать долгов перед работодателем

199₽ VIP

Даже если вы отгуляли отпуск "авансом" и останетесь должны работодателя, то взыскать с вас эти деньги работодатель гне сможет, т.к. законом такое взыскание не предусмотренно. Кстати, для сведения, отпуск по беременности и родам входит в отпускной стаж

Никакого долга не будет, более того, если не возможно удержать - то его даже по суду не взыщут - ст. 1109 ГК РФ. Так что не опасайтесь!

Здравствуйте, Эльмира! Не удержит, в т.ч. с учетом ответа на вопрос. Вы реализовали право на отпуск согласно ст.260 Трудового кодекса РФ, долгов по отпуску у Вас нет. Да и согласно ст.137 Трудового кодекса РФ заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:

счетной ошибки;

если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);

если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

Здравствуйте. Если вы о гуляли положенный и отработанный отпуск то с вас не удержат. А если вы какую-то часть гуляли авансом, то При увольнении работника, отгулявшего очередной оплачиваемый отпуск авансом, можно удержать не более 20 процентов от выплат, которые причитаются ему при увольнении. Об этом в письме от 30.03.2021 № 14-3/ООГ-2784 напомнили специалисты Минтруда России. Узнайте на всякий случай у себя в кадрах прежде чем писать заявление на увольнение (в ч. 1 ст. 80 ТК РФ). Пока вы в отпуске по БИР дни отпуска не накапливаются

Здравствуйте, Эльмира!

1. Ничего вам не нужно продлевать, если хотите увольняйтесь (ст. 80 ТК РФ), ничего не смогут у вас удержать, даже если отпуск был предоставлен авансом.

2. Согласно ст. 137 ТК РФ,

Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:

- счетной ошибки;

- если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);

- если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

3. Счетной ошибки не было, вины вашей никакой нет, неправомерных действий с вашей стороны судом не установлено, соответственно ничего удержать у вас не могут, даже если вы излишне "Отгуляли" отпуск.

4. НО, исходя из указанных вами дат, у вас не было лишних дней, ведь вы не берете в расчет 2022 г., а он есть.

Всех благ Вам!