Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли отказаться от производственной необходимости?

21.12.2023, 02:28
• г. Иркутск

Можно ли отказаться от производственной необходимости?

Читать ответы (1)
Можно ли отказаться
Ответы на вопрос (1):

Можно, она работника ни к чему не обязывает вообще.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Игорь
07.03.2012, 03:02

За какой промежуток времени работодатель должен уведомить работника о переводе по производственной необходимости

За какой промежуток времени работодатель должен уведомить работника о переводе по производственной необходимости на другую работу или должность? Спасибо.
Читать ответы (1)
Надежда
24.05.2016, 11:22

Заявление на снятие и.о. директора в соответствии с истекшим 30-дневным сроком по производственной необходимости

Необходимо написать заявление на снятие и.о. директора, т.к. истекает 30-дневный срок (по производственной необходимости). Как грамотно его оформить.
Читать ответы (6)
Татьяна
30.12.2013, 19:39

Имеют ли право оформлять отпуск по производственной необходимости без сохранения зарплаты и вычитать дни из гарантированного

Мой сын работает в роддоме, летом роддом закрывали на проф. Помывку, заставили написать заявление на отпуск без содержания на 30 дней. Когда подошло время очередного отпуска (28 календарных дней) то выли два дня в итоге предоставили только 26 дней. Скажите пожалуйста имеют ли право фактически отпуск по производственной необходимости оформлять как отпуск без сохранения зарплаты и вычитать дни из гарантированного по трудовому кодексу (28 дней) отпуска. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Вадим
21.07.2015, 17:32

Как перенести отпуск из-за производственной необходимости - процедуры и заявления

У меня такой вопрос. Отпуск с 20 июля. Но в связи с производственной необходимостью пока работаю. Как перенести отпуск например со следующего понедельника. Заявление писать о переносе. Приказ издавать?
Читать ответы (1)
Пётр
28.09.2016, 12:02

Возможно ли переместить работника на другую бригаду без его согласия по производственной необходимости и какое

Работаем по 4 х сменному графику. Можно ли превести работника в другую бригаду по производственной необходимости без его согласия. И нужно ли заранее его уведомлять, за какое время?
Читать ответы (1)
Геннадий петрович
02.04.2014, 09:25

Спор о переводе на новую должность без объяснения производственной необходимости - применимость статьи ТК РФ 72.2

Переводят на другое рабочее место в той же должности у того же работодателя но с иными должностными обязанностями с формулировкой в связи с производственной необходимостью, при этом не объясняется в чем заключается производственная необходимость Я не согласен. В ст. ТК РФ 72.2 определены условия при которых письменное согласие не требуется. Кто прав?
Читать ответы (1)
Юлия
28.05.2011, 17:36

Права частного обвинителя на перенос судебного заседания в уголовном деле по статье 130

Я являюсь частным обвинителем по уголовному делу статье 130 - Оскорбление. Имею ли я право подать ходатайство о переносе судебного заседания на МЕСЯЦ из-за производственной необходимости уехать в командировку в другой город? Или данная причина не позволит перенести заседание и нужно придумать более уважительную причину?
Читать ответы (1)
Людмила
11.06.2015, 12:58

Возможно ли отозвать педагога-психолога на время основного отпуска из-за производственной необходимости?

Я работаю директором школы и 0.5 ставки педагога-психолога, можно ли во время основного отпуска в связи с производственной необходимостью отозвать на 0.5 ставки педагога-психолога.
Читать ответы (1)
Ирина
11.09.2015, 19:32

Я пошла в отпуск, но меня отозвали по производственной необходимости и сказали, что надо вернуть отпускные. Законно ли это?

Я пошла в отпуск, но меня отозвали по производственной необходимости и сказали, что надо вернуть отпускные. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Илья
07.11.2006, 19:36

Нам сказали выйти на работу по производственной необходимости в воскресенье.

На работе сложилась ситуация по поводу выходных дней в которые нужно работать. Нам сказали выйти на работу по производственной необходимости в воскресенье. На следующий день позвонили домой и сказали чтобы вышли на работу в понедельник 06.11.2006, но получили отказ от одного сотрудника. И теперь руководство просит чтобы этот сотрудник написал заявление по собственному желанию или его хотят уволить по статье. Что в такой ситуации делать и как действовать? Заранее спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Марина Коломиец
10.01.2022, 10:52

Как отказаться от производственной необходимости заменять уволившегося начальника?

В случае если меня обязывают по приказу с формулировкой "производственная необходимость" заменять начальника, который уволился. Я не согласна. Как от этого отказаться?
Читать ответы (3)
Алёна
20.01.2023, 07:53

Как отказаться от приказа о производственной необходимости в случае несоответствия графика работы?

Можно ли отказаться от приказа о производственной необходимости (работая в начальной школе будние дни, а в субботу приказ идти в среднюю школу, но ходить туда через субботу)
Читать ответы (1)
ЮДИЧ ИРИНА АЛЕКСАНДРОВНА
03.09.2019, 10:45

Занятия в отпуске - законно ли такое решение в соответствии с производственной необходимостью?

Нахожусь в отпуске, а в расписании уже стоят занятия. Руководство говорит что это производственная необходимость. Законно ли такое решение.
Читать ответы (1)
Инна
29.11.2007, 12:46

Не является ли профиль моей работы производственной необходимостью?

При трудоустройстве на работу был заключен трудовой договор. График работы: пятидневный, с 9:00 до 18:00. Работа связана с контрольно-ревизионными проверками розничных магазинов. Каждый год в новогодние праздники назначаются проверки в магазинах. Некоторые проверки проходят в ночное время. За все время работы ни разу не было оплачено рабочее время в праздничные дни, а также и ночное время работы. Имею ли я право не выходить на работу в предстоящие новогодние праздничные дни, если будет приказ подписанный ген. директором? И как можно решить подобный спор? Не является ли профиль моей работы производственной необходимостью? P.S.: Пожалуйста, уважаемые юристы, не давайте ответ перечислениями из статей трудового кодекса. Таких ответов здесь полно. Хотелось бы получить четкий ответ на вопрос.
Читать ответы (1)
Гость 924872
28.06.2012, 10:03

ГИБДД принял звонок о наезде, по производственной необходимости я не могла ждать его приезда долго.

Водитель, управляя автомобилем, въехал в закрытый двор, проезжая арку по ширине своего джипа, завалил меня на капот сзади без предупредительного сигнала, я его не видела, т.к.шел сильный дождь. Водитель уехал, я успела отпрыгнуть, выслушала от него непереводимый русский фольклор, затем, остановившись около дома, он оставил автомобиль (территория разных организаций во владении ТСЖ) вышел, дошел до крыльца своей работы, посмеялся надо мной (человеку на вид 45-50) и скрылся в доме. Свидетель - моя коллега, которую он облил с ног до головы водой. Мои дальнейшие действия: через эту арку каждый день хожу на работу, а он паркует а/м здесь же. ГИБДД принял звонок о наезде, по производственной необходимости я не могла ждать его приезда долго. Что даст обращение мною лично с заявлением в ГИБДД - внешних травм нет, но нога болит, нервотрёпка с водителем и ГИБДД или всё-таки за нарушение ПДД и не оказание помощи на месте ему что-то грозит кроме копеечного штрафа?
Читать ответы (1)
Ирина
20.07.2012, 11:45

Возможно ли взять отпуск без содержания для работающего пенсионера в случае отказа сотрудников по производственной необходимости?

Мне отказывают в отпуске, объясняя это производственной необходимостью. Имею ли я право в таком случае взять отпуск без содержания как работающий пенсионер?
Читать ответы (1)
СЕРГЕЙ
07.02.2016, 21:03

Срок, на который работодатель может не предоставить отпуск по производственной необходимости и необходимость получения

На какай срок работодатель может не предоставить очередной отпуск по производственной необходимости и нужно ли в данном случае получить отказ от предоставления отпуска в письменной форме от работодателя?
Читать ответы (1)