Работник работает на предприятии 3 года. Очередной отпуск наступает по графику в январе. Работник написал заявление на отпуск с выплатами материалов. В отпуске уволился. Что он должен возместить по закону?

Непонятно с выплатами материалов? Компенсация за какой период выплачена?

Ничего он не должен возмещать. Если бухгалтерия насчитала что-то авансом и выплатила с отпускными, то аванс она удерживает при увольнительном расчете.

Что должен возместить работник, уволившийся в отпуске по графику?

Если работник написал заявление на отпуск с последующим увольнением, то когда делать приказ на увольнение

Если работник написал заявление на отпуск с последующим увольнением, то когда делать приказ на увольнение, когда отдавать трудовую книжку - за день до начала отпуска или в последний день отпуска?

Читать ответы (1)

Работник написал заявление на увольнение 22 числа. Какого числа создаётся приказ об увольнении. Когда нужно рассчитать работника.

Работник написал заявление на увольнение 22 числа. Какого числа создаётся приказ об увольнении. Когда нужно рассчитать работника.

Читать ответы (3)

Работник написал заявление на увольнение после больничного, работодатель уволил его неправильно.

Работник ушел на больничный 25.09.2013. 26.09.2013 г.пришел написал заявление на увольнение по собственному желанию не указав даты увольнения. Руководитель подписал заявление Уврлить после окончания больничного! Но работник был на больничном с ребенком 25.09.2013 по 04.10.2013 и сам болел с 05.10.2013 по 18.10.2013 г Потом принес справку-вызов в институт с 21.10.2013 г. Увольняем его 21.10.2013 г. Но работник написал претензию, что уволили не верно, он не отработал 14 дней. И в какой срок по закону работодатель должен ответить на претензию.

Читать ответы (1)

Может ли работодатель заставить отработать 2 недели, если находясь в очередном отпуске работник написал заявление на увольнение?

Может ли работодатель заставить отработать 2 недели, если находясь в очередном отпуске работник написал заявление на увольнение?

Читать ответы (3)

Какую дату увольнения указывать в трудовой книжке и приказе

Работник написал заявление об увольнении по собственному желанию через 14 от даты заявления, но через несколько дней заболел. Заявление не отзывал. Какую дату увольнения писать в трудовой книжке и приказе: первоначальную (т.е. через 14 дней от даты заявления об увольнении) или дату окончания больничного? Работник хотел бы, чтобы написали именно дату выхода с больничного...

Читать ответы (2)

Работник написал заявление на электронную трудовую, а теперь хочет бумажную что делать, отчет сдан в ПФР.

Читать ответы (2)

Заявление на учебный отпуск работник написал за 1 день до начала учебного отпуска, когда должны быть выплачены деньги?

Заявление на учебный отпуск работник написал за 1 день до начала учебного отпуска, когда должны быть выплачены деньги?

Читать ответы (2)

Работник написал заявление на увольнение, а через несколько дней написал заявление на отпуск. Как поступить работодателю?

Работник написал заявление на увольнение, а через несколько дней написал заявление на отпуск. Как поступить работодателю?

Читать ответы (1)

Можно ли сначала написать заявление на отпуск, а потом до ухода в отпуск написать заявление об увольнении по выходе из отпуска

Можно ли сначала написать заявление на отпуск, а потом до ухода в отпуск написать заявление об увольнении по выходе из отпуска, если подать их одновременно - отпускные дадут меньше?

Читать ответы (1)

Можно ли шитить 50 % премии к окладу начальника ОК за то, что попросил работника написать заявление на отпуск?

Прошу юриста по ТК ответить на такие вопросы: 1.Можно ли шитить 50 % премии к окладу начальника ОК за то, что попросил работника написать заявление на отпуск? 2. Можно ли лишить премии к окладу работника за то, что сказал, что может пойти и написать заявление в проверяющие органы? 3. Нужно ли писать на бумажном носителе заявку в ОК, чтобы оформить поиск персонала для предполагаемого отдела. Как вообще оформляется заявка, если она существует, или поиск персонала можно осуществить со слов или по эл. почте? Попрошу отозваться, т.к. очень насущные вопросы, спасибо.

Читать ответы (1)

Работник написал заявление на отпуск с последующим увольнением.

Работник написал заявление на отпуск с последующим увольнением. Увольнение по собственному желанию. Последний день отпуска приходится на 20.08, это воскресенье, работник был устроен продавцом на полставки в торговый центр, режим которого предполагает 7 дневную рабочую неделю, каким числом я должна отдать трудовую книжку?

Читать ответы (1)

Как поступить, если работник написал заявление на отпуск и затем заявление на увольнение - рекомендации для кадровика

Работник написал заявление на отпуск с 29.04. 13 (приказ о предоставлении работнику отпуска уже издан), 25.04.2013 этот работник приносит заявление на увольнение, как поступить в этой ситуации. Что должен сделать кадровик.

Читать ответы (1)

Работник написал заявление на отпуск с увольнением - кто прав, руководство или сотрудник? Как поступить в случае отказа?

Работник написал заявление на отпуск с последующим увольнением. Руководство настаивает, чтобы он уволился и получил компенсацию, т. к. на его место уже есть кандидат. Кто прав? Как поступить работнику в случае отказа?

Читать ответы (1)

Работник написал заявление на отпуск на 31 декабря, но 31 декабря объявили нерабочим днем.

Работник написал заявление на 1 кд в счет отпуска на 31 декабря. Впоследствии 31 декабря объявили нерабочим днем с отработкой 28.12. Получается, что работник не должен выходить на работу 28 декабря Как это оформить? Что ставить в табеле 31-го и 28-го?

Читать ответы (1)

Работник написал заявление на отпуск за свой счёт, но ушёл на больничный - что произойдёт с его отпуском?

С понедельника работник написал заявление о предоставлении отпуска за свой счёт, но не успев уйти в отпуск, в субботу (которая до этого понедельника), уходит на больничный. Значит отпуск за свой счёт уже как бы не считается, а работник просто уходит на больничный?

Читать ответы (1)

Работник написал заявление на отпуск за свой счет, но ушел на больничный - что будет с ним и его отпуском?

С понедельника работник написал заявление о предоставлении отпуска за свой счёт, но не успев уйти в отпуск в субботу (которая до понедельника), уходит на больничный. Значит отпуск уже как бы не считается, а работник просмотра больничном?

Читать ответы (4)

Что делать, если работник написал заявление на отпуск без сохранения заработной платы

Работник написал заявление на отпуск без сохранения заработной платы и не выходит с этого дня на работу, а директор заявление не подписал. Работник на звонки не отвечает. Что нужно делать в данном случае?

Читать ответы (2)

Какие действия предпринять, если работник написал заявление о отпуске без составления графика, а затем был уволен

Что делать, если график отпусков не был составлен, но работник сам написал заявление, которое я подтвердила подписью и удовльтворила, на отпуск 14 дней с последующим увольнением. Может ли работник после увольнения обратиться в прокуратуру (или куда-то еще) чтобы предъявить притензии? И вообще: что делать в этом случае? Выплаты отпуска начислены соответственно за 14 дней.

Читать ответы (1)

Можно ли, если уже написала заявление на отпуск, написать заявление об увольнении?

11 мая написала заявление на отпуск. С 25 мая положен отпуск. Можно ли 25 мая написать заявление об увольнении.

Читать ответы (2)

Работник написал заявление на увольнение в последний день отпуска, заявление подписано с отработкой.

Работник написал заявление на увольнение в последний день отпуска, заявление подписано с отработкой. После отпуска работник не вышел на роботу. Как правильно оформить увольнение по статье.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Что должен возместить работник, уволившийся в отпуске по графику?

Пенза - онлайн услуги юристов