Правомерно ли работодатель требует оплатить дополнительный отпуск перед увольнением?
Нужна ваша помощь! Я 20.12 23 г.написала заявление на увольнение. День последней отработки приходится а 03.01.24 г.Работодатель говорит, что меня не могут рассчитать в этот день, т.к. центральный офис начинает работать 11.01.и вынуждают меня написать заявление за свой счет на период с 04.01. по 10.01.Правомерно ли это?
Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день. Поэтому вас должны уволить 9 числа, т.е. в первый рабочий день. Можете быть центральный офис и устроил себе выходные до 11 числа, но это уже их проблемы.
СпроситьНеправомерно. Заявление Вы переписывать не обязаны.
Спросить"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 04.08.2023, с изм. от 24.10.2023)
(с изм. и доп., вступ. В силу с 01.09.2023) При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
© КонсультантПлюс, 1992-2023
СпроситьЗаявление оставьте как есть
СпроситьСаратов - онлайн услуги юристов
Могу ли я после того как написано заявление на увольнение написать заявление на отпуск за свой счет чтобы не отрабатывать
За 2 недели предупредила директора об увольнении, написала заявление на увольнение, отработала 1 неделю
Написала заявление на увольнение и написала заявление, считается ли это отработкой.
Если заявление на увольнение написано 24 июля, то какой день считается последним рабочим?
Заявление на увольнение написано в отпуске, получение трудовой книжки задерживается

Написала заявление на увольнение с 14 августа, но работать далее не планирую, каким днем лучше написать заявление на увольнение?
Написала заявление на увольнение. Написали отработку 14 дней. Могу ли я на время отработки взять больничный?
