Работаю продавцом неофициально 1,5 года. 19.12 уведомила работодателя что ухожу с работы. С 18.12 нахожусь на дневном стационаре. Могу ли я не отрабатывать 2 недели, и имею ли право на получение компенсации за отпуск? (в отпуске за все время работы не была, отпускные не выплачивались)
Если Вы уведомили работодателя об увольнении в установленном законом порядке, работодатель обязан уволить Вас по истечении 2-х недель, независимо от того, что данный период находились на листке временной нетрудоспособности.
Что касается вопроса компенсации за неиспользованный отпуск, работодатель обязан выплатить Вам компенсацию. Однако, учитывая, что Вами не заключён ТД в письменной форме, могут возникнуть сложности, которые придётся разрешать в судебном порядке
СМ.
При каких обстоятельствах можно уволить временно нетрудоспособного работника? Вопрос – ответ
Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении, как рассчитать? СМ,
Выплачивается ли компенсация за месяц работы? Вопрос-ответ
Спросить
Если вы работали неофициально - требования и гарантии, предусмотренные ТК на вас не распространяются. Вы не обязаны предупреждать работодателя о увольнении за 14 дней, но и отпускные вам не положены.
Спросить
Если вы работаете неофициально, то:
Ничего можете не отрабатывать.
Никаких компенсаций вам не положено.
Есть вариант признать ваши отношения трудовыми, только смотрите сами нужно ли вам это.
Спросить
