Как правильно уволиться из компании - опыт сотрудницы и нестандартная ситуация
Находясь в очередном ежегодном отпуске решила уволиться. Последний день отпуска 29.12. Сообщила начальнику по телефону. 27.12 руководитель сказал написать на увольнение без отработки 30.12 и отправить ему на вотсапп, но за документами приехать 09.01.2024. Я предложила приехать 28.12, но руководитель настаивал на 30.12, якобы в компании последний день увольнения 28.12, но я еще в отпуске по 29.12. В итоге из выписки ЕТК записи об увольнении нет, из графика и из чата убрали меня 28.12, расчета нет. И из практики компании, со слов сотрудников которые ранее увольнялись даже с отработкой 14 дней, руководство будет настаивать на том, чтобы я написала заявление без содержания по 09.01.2024. Что мне делать?
Таким образом не увольняются, как вы увольняетесь. Вы пока никакого заявления не подали официально... Заявление пишется в двух экземплярах, один передается представителю работодателя и на вашем экземпляре ставят отметку в получении, либо отправляете заявление в оригинале почтой, ценным с описью вложения
СпроситьЯ не спрашивала каким образом подавать заявление. Сочувствую тем, кто у вас платно консультируется.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 44 из 47 431 Поиск Регистрация