Работа оператора ЭВМ в городской больнице - нарушение прав или недопустимые условия труда?
Я работаю в городской больнице оператором ЭВМ (это не медицинский персонал), то есть к лечению больных и уходу за ними я никакого отношения не имею. Раньше у меня был отдельный кабинет - справочное окно. Сейчас меня выселили из этого кабинета, он пустует. А меня вместе с мебелью переместили на лифтовую площадку, где 3 лифта, сзади окно, а спереди входные двери. То есть теперь я сижу на сквозняках. Кроме этого 2-3 раза в неделю рядом со мной (в 1 м метре от меня) привозят больных с короновирусом на КТ (их транспортируют в лифт, который находится рядом с моим рабочим местом). То есть, для меня существует риск заражения короновирусной инфекцией от этих больных. За вредность нам не платят. Правомерно ли то, что моё рабочее место перенесли в такие условия? Можно ли как-то с этим бороться? Если это всё неправомерно, то куда с этим можно обращаться? Сразу скажу, что ранее обращались в прокуратуру по другому вопросу, но тоже связанному с работой, они передали дело в трудовую инспекцию областного центра, т.к. у нас в городе её просто нет, а из инспекции обл. центра отписались, что проверку проводить не будут всвязи с мораторием на проверки и отправили разбираться в суд. То есть трудовую инспекцию я не рассматриваю. Нарушены ли мои права в данной ситуации и если да, то куда нужно обращаться?
Здравствуйте, уважаемая Елена!
В данном случае, с правовой точки зрения, Ваши права нарушаются.
Таким образом, на основании вышеизложенного, с юридической точки зрения, необходимо незамедлительно направить жалобу в простой письменной форме именно не местную Прокуратуру а именно в Генеральную Прокуратуру России, для проведения проверки за незаконные действия, превышение полномочий, самоуправство и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре РФ" от 17.01.1992 N 2202-1).
*При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала 9111 для содействия и подготовке правовых документов (ст.779 ГК РФ "оказание юр.услуг").
Всего доброго Вам!
Рад был помочь, уважаемая Елена!
СпроситьЕлена,
1. В Правилах противопожарного режима в Российской Федерации, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 16.09.2020 № 1479 говорится о запрещении размещения и эксплуатации в лифтовых холлах кладовых, киосков, ларьков и других подобных помещений. Само собой разумеется, что и рабочее место там запрещено.
Вам надо сообщить о нарушении в МЧС
(см. раздел "направить обращение в МЧС").
2. На лифтовой площадке не может быть оборудовано рабочее место и по причине нарушения СанПиновских норм. К тому же каждое рабочее место должно быть аттестовано, что явно не было сделано в вашем случае. Вам нужно подать жалобу в Федеральную инспекцию по охране труда. Это можно сделать на их сайте:
СпроситьЕсли существует риск здоровью, и это все правильно написать, то прокуратура не будет давать оиписку
СпроситьЮристы ОнЛайн: 75 из 47 431 Поиск Регистрация
Нижний Новгород - онлайн услуги юристов
Возможно ли перенести рабочее место на расстояние 800 км и не нарушить законодательство о сокращении рабочих мест
Правомочность руководителя перенести рабочее место сотрудника без уведомления и регламентирующих документов

Работаю в организации распределителем работ, моё рабочее место на складе.
Что делать, если в декретном отпуске предприятие сменило печать и не взяло меня обратно в штат
Могу ли я остаться в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и сохранится ли мое рабочее место?
Сохранится ли мое рабочее место, если я заключу контракт с министерством обороны РФ, работая в негосударственной компании?
Я самозанятый, арендовал помещение в ТЦ, сейчас из за отсутствия qr кода меня могут не пустить на моё рабочее место?
Может ли работодатель перенести мое рабочее место на завод, если я студент очного отделения в университете?

Как поступить, если протокол о нарушении направлен на мое место прописки
Перевод на другое рабочее место - правомерно ли изменение условий трудового договора?
Во время декретного отпуска взяли на мое место сотрудницу на лёгкий труд, могу ли вернуться на своё рабочее место?
Введение штрафов за несоблюдение должностных инструкций и опоздание на рабочее место
Mедсестра просит перенести рабочее время на 1 час вперед из-за увеличения объема работы
Работа по графику сутки через двое без возможности покинуть рабочее место - правомерно ли сокращение оплаты до 176 часов в месяц?
