Александр
05.12.2014, 06:43
Права работодателя и обязанности работника при отсутствии подписанной должностной инструкции \n3.
Читать ответы (1)
В должностной инструкции работника, являющейся неотьемлемой частью заключенного трудового договора трудовые функции и обязанности должны содержать конкретное содержание совершаемых действий работником, исключающие общие и абстрактные формулировки, подобные таким, как исполнять прочие, иные поручения начальника структурного подразделения, как не отвечающие требованиям трудового законодательства?
Нет, конечно. Нельзя в инструкции описать все действия, которые должен совершать работник по своей работе.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 38 из 47 430 Поиск Регистрация
