Сколько зарабатывает средний работник и что делать, если освободили от работы по беременности?
Сколько составляет средняя заработная плата? Освободили от работы по беременности, т.к. работодатель не может предоставить легкий труд. Годовой доход 340 346 руб за 12 месяцев
Здравствуйте. В соответствии со ст. 254 ТК РФ, до предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка. Как предусмотрено п. 18 Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 10.12.2016) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" , во всех случаях средний месячный заработок работника, отработавшего полностью в расчетный период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть менее установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (с 1 января 2024 г. это 19 242 р.). А вообще, средний заработок работника определяется путем умножения среднего дневного заработка на количество дней (календарных, рабочих) в периоде, подлежащем оплате.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 64 из 47 429 Поиск Регистрация
Самара - онлайн услуги юристов
Я 6 месяцев была на больничном мне дали справку на легкий труд, работодатель предаставить легкий труд не может.
Меня выписали на лёгкий труд сроком на 2 месяца. Лёгкий труд мне на работе не предоставляют. Увольняют. Что делать? Это законно?
Может ли справка о легком труде по беременности освободить меня от работ за компьютером и сократить мой рабочий день?
Работала в цехе по 1 сетке через год ушла по беременности на легкий труд. Считается легкий труд мне во вредный стаж или нет.
Как с азс уйти на лёгкий труд с сохранением средней зп?и что включает лёгкий труд, могу ли я отказаться от лёгкого труда.
Я инструктор по физической культуре в доу, должен ли быть по время беременности легкий труд.
Обязан ли работодатель предоставить лёгкий труд работникам по вахтовому методу - особенности и нюансы
По состоянию здоровья мне выдана справка на легкий труд сроком более 4-х месяцев, но работодатель отказывает в легком труде

ЖК по беременности на лёгкий труд. В течении сколько дней ей должны перевести на лёгкий труд.
Есть справка на легкий труд по беременности а легкого труда нет имею право на укороченный рабочий день.

Продавец после болезни предоставил справку о переводе на легкий труд предложили легкий труд она отказалась в письменном
Отказ работодателя предоставить легкий труд после указания вредных факторов при трудоустройстве.
Перевод на работу кассиром во время беременности - легкий труд или несбалансированная нагрузка?
Отказ работодателя предоставить легкий труд после операции и запросить отпуск без сохранения заработной платы - законно ли это?
