Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Внезапное изменение рабочего графика - что делать и какие права у работника?

12.01.2024, 13:00
• г. Краснодар

Что делать, если работодатель предлагает пятидневную работу, вместо сутки трое (прописанную в трудовом договоре). Меня никто, не предупреждал и не уведомлял. Какие мои действия. И могу ли я претендовать на компенсацию?

Читать ответы (3)
Предлагают работу Трудовой договор Сутки трое
Ответы на вопрос (3):

Добрый день. Пусть доплачивает! Если вас это не устраивает пишите жалобу трудовую инспекцию!

Спросить

Добрый день!

Об изменении существенных условий договора вас должны уведомить за 2 месяца в письменной форме. В вашем случае вы можете подать жалобу в с трудовую инспекцию.

Спросить

Виталий, если не предупреждал и не уведомлял, то обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анна
12.04.2023, 11:57

Перевод на график 5/2 - Каковы права матери-одиночки с несовершеннолетним ребенком и опытом работы сутки трое в сутки?

Я работаю сутки трое, есть несовершеннолетний ребёнок, я в разводе. Руководство переводит меня на график 5/2 имеют ли они на это право?
Читать ответы (3)
Валерий
02.11.2015, 10:54

Вопрос об оплате переработки в трудовом договоре с графиком работы сутки работы-трое суток отдыха

Заканчивается трудовой договор сроком на один год. Работа по графику с режимом работы сутки работы-трое суток отдыха. Имеется переработка 50 часов, что отображено в графике сменности. Положена ли оплата за переработанные часы?
Читать ответы (2)
Елена
12.09.2015, 08:16

Кто может конкретно сказать... сколько времени отдыха положено при работе сутки/ трое во время суток. Телефон на работе запрещен.

Кто может конкретно сказать... сколько времени отдыха положено при работе сутки/ трое во время суток. Телефон на работе запрещен.
Читать ответы (1)
Роман
20.03.2023, 17:27

Работодатель предлагает заключить ГПХ вместо трудового договора при испытательном сроке с условием договора материальной

Работодатель на время испытательного срока предлагает вместо трудового договора заключить договор ГПХ с договором мат. ответственности. При этом, если я не беру инструменты домой, то договор о мат. ответственности заключен не будет, а только ГПХ. Мне кажется тут какой-то подвох. Так ли это?
Читать ответы (7)
Тамара
04.07.2017, 14:28

Вопрос возможности и последствий работы сутки вместо 12 часов в коллективном договоре

Если в коллективном договоре продолжительность смены 12 часов, но я не могу работать 12 часов так как живу далеко. Могу ли я работать сутки 24 часа. Буду ли я наказана за сутки.
Читать ответы (1)
Николай
10.07.2012, 14:39

Сейчас при оформлении работодатель предлагает оформить договор-подряда вместо трудового договора на испытательный срок.

Устраиваюсь на работу. В вакансии работодателя было указано оформление по ТК РФ. Сейчас при оформлении работодатель предлагает оформить договор-подряда вместо трудового договора на испытательный срок. Законно ли это и чем это грозит? Могу ли я настаивать на оформлении трудового договора, а не договора-подряда на основании того, что в вакансии указано оформление по ТК РФ? Спасибо.
Читать ответы (2)
Елена
28.09.2016, 06:31

Правомерная смена графика работы полицейского - сутки через трое и сутки через двое.

Работаю в полиции, сменная работа - сутки через трое. Пока в отпуске 1 сотрудник - сутки через двое. В данное время руководитель заставляет работать сутки через сутки. Законно ли это? Вправе ли я отказаться? Я мать одиночка, ребенку 3, 9 года.
Читать ответы (1)
Наталья
01.06.2017, 15:26

Выхожу из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, работодатель предлагает вместо 1,0 ставки - 0,5. Такие действия правомочны?

Выхожу из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, работодатель предлагает вместо 1,0 ставки - 0,5. Такие действия правомочны?
Читать ответы (3)
ОЛьга
30.11.2011, 07:11

Работодатель предлагает вместо оплаты пособий предусмотренных в этом случае выплачивать досрочно пенсию?

Предприятие моего мужа находиться в процессе ликвидации. Мужу осталось 2 месяца до пенсии. Работодатель предлагает вместо оплаты пособий предусмотренных в этом случае выплачивать досрочно пенсию? Как нам поступить?
Читать ответы (1)
Олег
14.09.2020, 12:20

Работа на кислородной станции - правила и ограничения на графике сутки\\трое суток без оплачиваемого обеда и замен

Я работаю на кисрородной станций на графике сутки\трое суток дома нам не оплачивается обеденный переыв 1 час в сутках замены на обед нет оставить установку без присмотра нельзя на нее распростроняются правила роботы сосудов под давлением и производство кислорода имеет класс опасности.
Читать ответы (1)
Елена
09.10.2015, 06:36

Как действовать, если предлагают работу вместо другого сотрудника, но сомнения о необязательности оплаты рабочего времени?

Хотела устроиться на работу. Прошла стажировку два дня - по 6 часов. Мне сказали, что меня возьмут на работу, но только на место той девушки, которая не приходит на работу уже третий день, одним словом она устроена на работу, а я за неё буду работать. Вопрос как мне поступить - не обманут ли меня? Как поступить в таких случаях, если мне не заплатят, за отработанное время?
Читать ответы (1)
Арина
30.05.2013, 01:48

Работодатель предлагает расторжение трудового договора после отказа от перевода на нижестоящую должность

В организации, в которой я работаю, произошло изменение штатного расписания. Мне сообщили, что моей должности не будет, работодатель предложил мне нижестоящую должность. Я отказалась от перевода на нижестоящую должность (никаких док-тов не подписывала). Работодатель мне сообщил, что если я отказываюсь переводиться на другую работу (т.е. на нижестоящую должность), мне будет предоставлено уведомление за 2 мес. до даты увольнения об изменениях условий труд. Договора. Если по истечении данного времени я отказываюсь продолжать работать, трудовой договор расторгается. В наст. Время я продолжаю работать на прежней должности по старому штатному расписанию. Правомерны ли действия работодателя о расторжении труд. Договора через 2 мес.?
Читать ответы (1)
Михаил
11.08.2015, 21:44

Как поступить, если работодатель предлагает открыть ИП вместо трудового договора?

Я работаю водителем в институте по трудовому договору, который действует до 15-го августа, они хотят чтоб я открыл ИП и подписал новый договор, где сотрудником уже являться не буду. Подскажите как быть в такой ситуации.
Читать ответы (1)