Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могу ли я быть уволен из-за пропусков работы из-за чрезвычайной ситуации?

17.01.2024, 23:58
• г. Екатеринбург

Является ли законным увольнение, меня хотят уволить за прогулы на работе, говорят причина введёного ЧС муниципального характера - коммунальная авария остановка котельной в-30 на улице, сказали это не уважительная причина отсутствия, когда в каждой квартире взрываются батареи и нельзя оставить квартиру, заранее отдел кадров был предупрежден что я не могу выйти на работу.

Читать ответы (5)
Уважительная причина
Коммунальная авария
Законное увольнение
Ответы на вопрос (5):

Здравствуйте. Необходимо доказать, что у Вас была уважительная причина пропуска работы, ну например больничный, заявление об отпуске по семейным обстоятельствам и т. д

С, уважением

Спросить

Объявленный режим ЧС из-за комуналой аварии это не уважительная причина?

Спросить

Уважительная причина или не уважительная - это будет решать судья.

И вам придется убеждать его, что вы не приходили на работу, так как вам жизненно необходимо было...

Судья обязательно спросит что вы такое делали, что не могли прийти на работу? Ремонтировали котельную, чинили трубы?

Если вы скажете, что сидели дома с детьми, грели их, то судья поинтересуется - работает ли ваша жена, и если не работает, то почему она не осталась дома.

Поэтому сам по себе режим ЧС не уважительная причина для прогулок. Вы должны будете обосновать почему не могли пойти на работу.

Спросить

Вот официальный документ.

Прикреплённые файлы:
Спросить

Здравствуйте.

Если вас уволят, то вы вправе оспорить данное увольнение в суде. Возможно суд сочтет причину ваших прогулов уважительной.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги