Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли заставить выплотить за разрывной график? Работаю телятницей с 7 до 10:30 и с 15:30 до 18

25.01.2024, 13:06
• г. Салехард

Можно ли заставить выплотить за разрывной график? Работаю телятницей с 7 до 10:30 и с 15:30 до 18

Читать ответы (2)
Разрывной график
Ответы на вопрос (2):

Не совсем понятен вопрос...

Если речь идёт о выплате компенсации за время с 10.30 до 15.30, то нет. Такой график, скорее всего, предусмотрен правилами внутреннего трудового распорядка Вашего работодателя и (или) трудовым договором.

Вполне нормальная практика для предприятий.

В это время Вы можете делать все, что пожелаете

Спросить

Такого понятия как разрывной график нет. У Вас по времени укладывается в норму часов

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Салехард - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Светлана
01.03.2023, 09:40

Соблюдение графика работы воспитателя санаторной школы интерната - разрывной график с 7 до 9 и с 13.40 до 21 - нарушение?

1. Какой график должен быть у воспитателя санаторной школы интерната? (Если разрывной график с 7 до 9 и с 13.40 до 21 это нарушение?)
Читать ответы (2)
Светлана
11.09.2014, 08:08

Можно ли поставить на разрывной график работы педагога с двумя детьми в детском саду?

Скажите пожалуйста, имеют ли право в детском саду поставить меня на график работы, который называется разрывной день. У меня 2 детей. В связи с сокращением дошк. Работников меня молодого педагога ставят на 2 группы, всего нас 3. Вместо 4 человек. Устраиваюсь в новый сад и берут на договоре, а я сейчас в отпуске. ОТВЕТЬТЕ ПОЖАЛУЙСТА. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Наталья
04.10.2015, 11:35

Разрывной график работы воспитателей общеобразовательного учреждения - законность оплаты за проживание.

Меня зовут Наталья. Работаю в общеобразовательном учреждении - интренате воспитателем. Часовая неделя составляет 30 часов. При этом график работы разрывной, к примеру, с 7.00 до 11.00 и с 16.00 до 19.00, 20.30 до 22.00. В субботу - с 7.30 до 21.00. Нам оплачивают за места проживания, как и всем остальным работникам учреждения без разрывного графика. Является ли это законным?
Читать ответы (1)
Наталья
25.05.2010, 20:39

Вопрос о доплате за разрывной график работы - нормативные акты и законы, устанавливающие процентную ставку или доплату

Полагается ли доплата за разрывной график работы, и что это за нормативные акты или законы где оговаривается проценнтная ставка или доплата?
Читать ответы (1)
Наталья Александровна
22.04.2015, 16:29

Работодатель предлагает новый разрывной график работы без дополнительной оплаты - мои права и допустимость такого графика

Работодатель представил мне новый разрывной график работы (с 6.30 до 7.00, с 7.30 до 11.00, с 14.30 до 15.30, с 16.00 до 17.30, с 20.00 до 21.37) и так каждый день (кроме субб. И воскр.) и без доп. оплаты за разрыв. Имеет ли он на это право и какие у меня права, т.к я не согласен с таким графиком.
Читать ответы (1)
Марина
25.01.2016, 10:05

Разрывной график работы - определение и оплата перерывов

А когда считается разрывной график работы мы работаем день ночь по 12 часов на 0,75 ставки (т,е, 12 часов находимся на работе, 8 часов оплачивают и 4 часа уходит на три перерыва перерывы не более 2 х часов подряд) А ели перерывы 2 часа и более это считается разрывным графиком работы и вообще что считается разрывным графиком работы и как оплачивается.
Читать ответы (1)
Сергей
08.02.2013, 00:29

Неудобный разрывной график работы для персональных водителей - правомерность оплаты и проблема с минимальным временем отдыха

Я работаю персональным водителем автомобиля. Работаю каждый день (пятидневка). Узнал, что нам собираются сделать разрывной график работы. Примерно это будет выглядеть так: с 6 до 9 утра и с 16 и,примерно, до 21 вечера (хотя мы приезжаем и позже). Время с 9 до 16 - они назвали личное. Но,по сути, мы же в это время (с 9 до 16) привязаны к работе. А оплачивать нам будут как восьми часовой рабочий день. Разве правильно это? И ещё.Ведь, по моему, между тем как поставил вечером а/м и тем как утром сесть за него снова должно пройти не менее 12 часов. Помогите пожалуйста, подскажите, как нам быть? Спасибо.
Читать ответы (1)
Светлана
11.01.2014, 13:44

Маршрут от АТП райцентр в населенный пункт - разрывной график работы, время перерыва, доплата 30% и правильная оплата

Маршрут от АТП райцентр в населенный пункт. Выезд в рейс в 6.00 возврат в 10.30...далее вторая часть маршрута выезд в 15.50 возврат 20.30 Считается ли это разрывным графиком работы? Сколько времени перерыв? За какой промежуток времени доплата 30% (согласно ТК)? Как правильно должны оплатить?
Читать ответы (1)
Анастасия
13.05.2016, 10:31

Изменения в графике работы - не указаны правила работы

Работая на железной дороге с января месяца приемосдатчиком груза и багажа не было указанно как я должен работать только проставлялось в нормативном графике 6 часов, а сегодняшнего дня мне сделали разрывной график работ должен приходить четыре раза на работу и работать с 11-00 до 12-00, 14-00 до 16-00, 18-00-20-00, и с 22-00 до 23-00.имеют ли право?
Читать ответы (1)
Ольга
20.12.2022, 16:13

Фельдшер с инвалидностью работает на разрывных графиках без оплаты выходных и праздничных дней

Я работаю на 0,5 ставки-так табилируют, а по факту 2 ч утром и 2 ч вечером и в выходные и праздничные, прошу директор а оплатить с 01.01 по 08.01-не хочет, а по табилю у меня 5 древка, получается разрывной график, выпускаю водителей на линию, я фельдшер, инвалид 3 гр.
Читать ответы (1)
Елена
22.11.2021, 08:35

Перевод на разрывной график - последствия для работника и доплаты при согласии на изменения условий работы.

Работодатель сообщил о скором переводе на разрывной график работы, официального уведомления еще не было (место работы-почта РФ). Если работник отказывается работать на таких условиях, что за этим последует? А если соглашается, есть ли за это какие-то доплаты?
Читать ответы (1)
Андрей
05.11.2021, 18:23

Работодатель переводит на разрывной график без согласования - что делать в случае нарушения трудового договора?

Работаю в аэропорту в службе безопасности. Смена 12 часов, 2/2. Работодатель переводит на разрывной график. Разрыв будет на 2.5 часа. Без изменения договора, доп соглашений и т.д. просто поставив перед фактом. На сколько это правомерно и что делать в данном случае? И вдруг нештатная ситуация, могу ли я просто уйти, т.к. у меня разрывной график и у меня перерыв.
Читать ответы (5)
Елена
16.05.2015, 11:06

Права одинокой матери на доплаты за разрывной график и перевод на полставки - что говорит законодательство?

Я мама одиночка работала на ставку был разрывной график с 9-12 и с 17-20 при окладе 2660 мне доплачивали до МРОТ но недавно узнала что за разрывной день положена доплата не зависимо от МРОТ правда ли это, если да то могу ли я просить перерасчет? И еще такой вопрос... со ставки уборщицы меня после инсульта перевели на 0,5 ставки вахтера, есть ли здесь нарушения? Я не хотела писать заявление о переводе на полставки поскольку я вляюсь единственным кормильцем и не имею другого зароботка, но начальство мативировало тем что если не напишу то тогда увольняться... где найти правды? Даже сейчас выйдя с больничного 6 мая я не получила аванса совсем, бухгалтер отказала а почему ответить ни чего не хочет, как быть?
Читать ответы (1)
Эльдар
29.04.2013, 22:38

Разрывной график работы сменного персонала в диспетчерской службе в 2011 году

Я работал в 2011 году с напарником (начальником смены в дисп. Службе) в день по 6 часов с 7.30 до 13.30.Потом с 13.30 до 19.30 работал напарник. На следующий день с 13.30 я его уже менял. Один день выходной в неделю у обоих. Читается ли это за разрывной график?
Читать ответы (1)