Галина
16.02.2017, 03:37
Отсутствие указания подпункта в приказе о прекращении трудового договора - есть ли основания для оспаривания увольнения?
Читать ответы (1)
Уволили по п.5 части 1 статьи 81. Выдали два приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности: выговор и увольнение по статье. Дополнительно выдали приказ с другим номером «о прекращении (расторжении) трудового договора с работником». Вопрос в порядке действий: оспариваю приказы о привлечении к дисциплинарной ответственности отдельными исками. А что делать с третьим, «о прекращении трудового договора»? Его отдельно оспаривать? Срок обжалования один месяц относится к нему или приказу о привлечении у дисциплинарной ответственности, в котором прописано взыскание в виде увольнения?