Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Бывший работник требует внесения записей в трудовую книжку - как применить новую печать в случае переименования организации?

30.01.2024, 13:10
• г. Краснодар

Бывший работник обратился в организацию с заявлением о внесении записей в трудовую книжку о приеме в 1991 году и увольнении из данной организации в 1992 году. На основании архивных документов (приказов о приеме и увольнении) было установлено, что он действительно работал в данной организации. Запись о приеме и увольнении на данный момент внесена. Но печать организации за этот время изменилась в связи с переименованием. Как быть в таком случае? Можно ли оставить запись об увольнении без печати?

Читать ответы (3)
Внесение записи в трудовую книжку Трудовая книжка прием увольнение Внести запись в трудовую книжку Приказа о приеме и увольнении Увольнение из организации
Ответы на вопрос (3):

Нужна печать, увы.

С уважением.

Спросить

Здравствуйте, Елена!

Поскольку запись Вам будет делать организация с новым наименованием, то могут поставить действующую печать и указать, например, что данная организация до ее переименования в ______ году на основании _________ имела наименование _________

Спросить

При увольнении работника печать организации ставится на записи об увольнении, а если она изменилась после увольнения, то ставить новую печать не нужно. Важно, чтобы запись об увольнении содержала всю необходимую информацию, а также были приложены копии документов, подтверждающих увольнение.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталья Михайловна
15.08.2017, 07:45

Нехватка справедливости - Истина о моих судебных записях, оставивших печать на моей жизни

Ох скольких седых волос мне стоили эта справочка о отсутствии судимости! В справке написано - не судима. Читаю ниже и волосы встают дыбом... В 2000-м возбуждено УД по такой-то (мошеничество!), и в этот же день закрыто. Несколькими годами позже - опять УГ по другой статье (что-то с налогами) - закрыто за сроком давности... Начала выяснять, что это за хрень?! Выяснилось, что мошенничество - это я получила пособие по безработице за тот месяц, когда формально уже работала. По поводу налогов так ничего и не выяснила, поскольку возбуждала дело налоговая полиция, которой уже не существует. И что, мне с этими "пятнами в биогафии" всю жизнь теперь жить?!
Читать ответы (3)
Александр Павлович
12.09.2015, 06:35

Нарушение в приказе на увольнение - запись о дате увольнения в трудовой. Что делать дальше?

Я уволился по собственному желанию. В приказе на увольнение написано уволить с 30 июня 2015 г. В трудовой произведена запись дата увольнения 29.июня 2015 г. Нет ли здесь нарушения и какие мои действия в дальнейшем? Спасибо.
Читать ответы (2)
Андрей
31.03.2013, 13:14

Статья для увольнения без прерыва трудового стажа и запись увольнения по собственному желанию в связи с уходом

По какой статье уволиться что бы не прерывался трудовой стаж? Возможна ли запись увольнение по собственному желанию по уходу за ребенком до 14 лет дающая право на непрерывный стаж.
Читать ответы (1)
Светлана
16.07.2015, 10:26

Могут ли мне оставить запись о прогулах в трудовой после отработки 1 месяца и увольнения по состоянию здоровья?

Работаю на работе 1 месяц решила уволиться дали отработку 3 дня в один день не вышла по состоянию здоровья до начала рабочего дня поставила в известность. Мне грозят о статье в трудовой о прогулах. Могут ли?
Читать ответы (1)
Ольга Романовна
25.01.2017, 10:53

И почему на титульном листе трудовой книжки не ставится печать отдела кадров?

Помогите пожалуйста. 1. если по ошибке в трудовой книжке были записаны номер и дата приема на одной строке с наименованием организации, что делать? Я знаю что это ошибка, но оставить так или написать о том, что запись недействительна? 2. на титульном листе трудовой книжки печать отдела кадров не ставится?
Читать ответы (1)
Венера Дамировна Дятлова
16.09.2014, 14:25

Как подать на алименты на биологического отца, не являющегося официальным отцом, и оставить запись ребенка на мужа?

Могу ли подать на алименты на биологического отца, официально не являющимся отцом? Что для это надо? Куда обращаться? Ребенку год, с рождения записан на мужа, отец же знает о существовании ребенка, не отказывается, но материально не помогает. И можно ли подать на алименты так, что бы не перезаписывать ребенка на отца, а чтоб осталось так как есть, на мужа?
Читать ответы (1)
Ольга
14.11.2016, 11:21

Пропал подросток - Как поступить, чтобы не оставить запись в полиции?

У меня проблема с сыном подростком. Ему 15 лет, и после нашей ссоры он не пришёл ночевать домой. (и это уже не впервый раз) Если мы напишем заявление то его поставят на учет? (мы знаем где он но хотелось бы что бы он понял что так поступать нельзя) . Очень не хочется что бы была запись в полиции.
Читать ответы (1)
Ксения
04.10.2019, 14:55

Нужно ли заверять подписью и печатью запись о недействительности предыдущей записи в трудовой книжке

Скажите, пожалуйста, нужно ли заверять подписью и печатью в трудовой книжке запись о том, что предыдущая запись недействительна, если сведения о работе ошибочно внесены в раздел "награждения", и записи переносятся во вкладыш к ТК?
Читать ответы (1)
Анна
14.11.2016, 15:39

В трудовой книжке забыли поставить печать об увольнении, печать уже ликвидировали, помогать не хотят в решении этой проблемы.

В трудовой книжке забыли поставить печать об увольнении, печать уже ликвидировали, помогать не хотят в решении этой проблемы.
Читать ответы (3)
Ника
15.03.2015, 01:49

Работала хозяйкой зала перевели кассиром с другой з.платой имеют ли они право оставить запись в трудовой по старой должности.

Работала хозяйкой зала перевели кассиром с другой з.платой имеют ли они право оставить запись в трудовой по старой должности.
Читать ответы (2)
Ольга
26.02.2014, 19:08

Ошибочная запись и печать увольнения - вопрос действительности номера записи и восстановление на прежнюю должность

Сделали запись и печать при увольнении не тому сотруднику. Затем запись № считать не действительной восстанов на прежнем месте. Это правильно?
Читать ответы (1)
Алим
21.07.2019, 18:23

Что делать, если отсутствующий брат оставил печать для выполнения своей работы?

У моей братишки ЧП! Связи отъездом в командировку на целый год! Он оставил мне печать что бы я вёл его работу. Следить за персоналами нанять персоналов и увольнять вести налоговый И расписатся за него! От моего братишки нет претензии не заявление органы имеет ли право возбудит дело поделка подписи?
Читать ответы (2)
Александр
11.09.2012, 15:07

Работодатель хочет оставить запись в трудовой как не прошедший испытательный срок.

Увольняюсь по собственному желанию в период испытательного срока, три месяца еще не прошли. Работодатель хочет оставить запись в трудовой как не прошедший испытательный срок. Законно ли это? И какая запись должна быть в трудовой в моем случае? Спасибо.
Читать ответы (3)
Анатолий
27.06.2017, 13:42

Нарушение при увольнении - запись в трудовой без слова уволена. Как решить проблему?

При увольнении сделали запись в трудовой без слова уволена, указали просто причину, а слова уволена за отсутствуют. При обращении в пенсионный фонд мне указали на то, что это нарушение. Как мне быть?
Читать ответы (1)
САРКИС
01.03.2016, 05:48

Скажите пожалуйста в полицию надо в двух экземпляров подавать заявление, и одну из них с печатью оставить при себе?

Скажите пожалуйста в полицию надо в двух экземпляров подавать заявление, и одну из них с печатью оставить при себе?
Читать ответы (1)
Нина
07.06.2023, 06:04

Что озночает в приказе об увольнении запись расторжение трудового договора по инициативе работника, по инициативе администрации

Что озночает в приказе об увольнении запись расторжение трудового договора по инициативе работника, по инициативе администрации
Читать ответы (9)