Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как поступить, если работник не подписывает акт приема материальных ценностей, хотя есть договор о материальной ответственности?

07.02.2024, 12:45
• г. Мурманск

Что делать работодателю, если работник не подписывает акт приема мат. ценностей, с работником заключен договор о материальной ответственности?

Читать ответы (1)
Заключен договор Прием работника Акт приема
Ответы на вопрос (1):

Ну заставить вы его не сможете.

С уважением.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Мурманск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ирина Владимировна
12.04.2015, 01:04

Что делать, если при устройстве на должность заведующего складом подписал акт приёма мат.ценностей без инвентаризации

Устроилась зав. складом и подписала по глупости акт приёма мат. ценностей без проведения инвентаризации. После чего нашла ошибки в акте. Как мне быть?
Читать ответы (2)
Наталья
29.04.2016, 14:26

Применение приказа о приеме-передаче мат.ценностей при увольнении сотрудника по соглашению сторон

Сотрудник материально-ответственное лицо подал заявление на увольнение по соглашению сторон. Руководитель издал приказ о приеме-передаче мат. ценностей. Со дня подачи заявления прошло 13 дней, но руководитель подпишет заявление на увольнение после окончания передачи. Правомерно ли это? Спасибо.
Читать ответы (1)
Татьяна
04.04.2017, 14:10

Можно ли подписывать акт приема квартиры в новостройке, если есть недоработки, указав при этом претензии в акте приема.

Можно ли подписывать акт приема квартиры в новостройке, если есть недоработки, указав при этом претензии в акте приема.
Читать ответы (3)
Владимир
29.11.2016, 17:36

Проблема отказа бухгалтера подписывать акт приема-передачи мат. средств и возможность составления акта в трех экземплярах

Производится передача мат. средств от одного мат. ответственного к другому (вуз), бухгалтер отказывается подписывать акт приема-передачи в более чем одном экземпляре. Возможно ли составление акта приема передачи в трех экземплярах (по одному каждой из сторон), и если да, как это аргументировать?
Читать ответы (1)
Равиль М.
22.04.2002, 08:57

Основания, по нашему мнению, чисто формальные (беспорядок во дворе предприятия, неправильный учет мат. ценностей).

Наше предприятие связи является филиалом ГУП. На днях уволили нашего начальника. Основания, по нашему мнению, чисто формальные (беспорядок во дворе предприятия, неправильный учет мат. ценностей). Предприятие было всегда на хорошем счету, работа организована на высоком уровне. Бастовать мы не имеем права. Можно ли, и каким законным образом вернуть несправедливо уволенного руководителя.
Читать ответы (1)
Екатерина
02.10.2023, 14:30

Нужно ли подписывать акт приема передачи, если мы в дкп прописали пункт, что настоящий договор является актом приема передачи?

Нужно ли подписывать акт приема передачи, если мы в дкп прописали пункт, что настоящий договор является актом приема передачи?
Читать ответы (3)
Наталья
06.05.2015, 07:09

Планируем обратиться в прокуратуру г.Москвы.

Нарушили ли права сотрудники полиции при вызове на квартиру о краже мат. ценностей после майских праздников, то что после составления объяснений и описи мат. ценностей на руки не дали ни одного заключения, даже номера заявка (корешка или талона с номером). Пошли вторые сутки, но нам так никто и не перезвонил и не вызвал в полицию, пришли сами дело еще никому не передано. Есть ли тут нарушения и по каким статьям, хотим обратится в прокуратуру г. Москвы.
Читать ответы (1)
Ирина Петровна Северюхина
02.08.2016, 21:47

Может ли работодатель обязать меня выплачивать недостачу

Меня зовут Ирина. Подскажите, пожалуйста, может ли работодатель обязать меня выплачивать недостачу, если акта приема передачи материальных ценностей после ревизии я никакого не подписывала? Дело в том, что я работаю в аптечном пункте районной больницы. При увольнении работника, на место которого я пришла, в аптеке была проведена ревизия, с результатами которой меня не ознакомили. Соответственно, акта приема - передачи мат. ценностей мне на подпись не предоставили. По слухам, там была недостача около 40 тысяч рублей. После ревизии я проработала вдвоем с напарницей 3 месяца. Сейчас у нас снова меняется сотрудник, поэтому снова должна быть ревизия. Что будет, если в кассе опять обнаружится недостача? Я же не знаю, на самом ли деле эти 40 тысяч были где-то потеряны или нет, и если да, то кто-то их возместил или они так и "висят"? Обяжут меня и мою напарницу их "гасить"? Имеют ли право это сделать, ведь я ничего не подписывала, хотя и являюсь материально ответственным лицом по договору?
Читать ответы (2)
Лариса Викторовна
13.07.2014, 17:01

Ответственность за оставление мат. ценностей в арендованном помещении и несоблюдение условий аренды

Являюсь мат. отв. лицом, работодатель уведомил о сокращении, срок которого наступает 30 июля 2014 г. Срок аренды арендуемого помещения заканчивается 20 июля 2014. Арендатор (мой работодатель) должник по арендной плате. Мат. ценности, находящиеся на моем подотчете списаны, но оригиналов документов на руках у меня нет. Арендодатель направил претензию арендатору, что за неуплату аренды, он оставляет имущество у себя до погашения задолженности и пени. Работодатель заявил, что оформляет банкротство. Если начнется разбирательство в суде, т.к. работодатель не произвел расчет с работниками и подано заявление в суд, и выяснится, что работодатель списал имущество, которое нужно было продать для погашения долгов. Несу ли я ответственность за оставление мат. ценностей в помещении арендодателя, который ограничил доступ в офис? Являются ли подписанные сканы актов на списание основных средств и малоценных предметов на списание гарантией для меня или необходимо как-то обезопасить себя? В противном случае что могут мне предъявить? Опись арендодатель не принимает, куда обратиться?
Читать ответы (1)
Олеся
03.06.2017, 09:51

Законно ли удержание з/платы сотрудника за хищение мат ценностей, если возбужд уголов дело, а лицо соверш хищение не установлено?

Законно ли удержание з/платы сотрудника за хищение мат ценностей, если возбужд уголов дело, а лицо соверш хищение не установлено?
Читать ответы (3)
Елена
28.05.2015, 16:40

Возмещение ущерба при недостаче мат. ценностей после командировки - коллективная ответственность или нет?

Работник едет у команидровку и у него при возвращении обнаруживается недостача мат. ценностей, которые были ему переданы в командировку. При этом в коллективе установлена коллек. Материальная ответственность. Возмещение ущерба в этой ситуации происходит коллективно или нет.
Читать ответы (1)
Марха Маулеевна
10.06.2014, 11:42

Нужно ли составлять акт приема передачи жилого дома и земельного участка при расторжении договора купли продажи

Нужно ли составлять акт приема передачи жилого дома и земельного участка при расторжении договора купли продажи, если в соглашении о расторжении договора купли продажи имеется пункт: 1. Сторона – 2 передает в собственность Стороне-1 вышеуказанный жилой дом под литером: А и земельный участок без акта приема передачи.?
Читать ответы (1)