Ольга
08.02.2005, 08:42
Нам нужно, чтобы на предприятии малого бизнеса (штат 15 чел.) были заключены срочные трудовые договоры.
Читать ответы (1)
На нашем предприятии были заключены срочные трудовые договоры, на основании которых изданы приказы о приеме на работу на период с "..." ...2004 по 31 декабря 2004 г. В конце года мы заключили дополнительные соглашения о продлении трудовых договоров. Скажите, пожалуйста, как быть с приказами. Нужны новые приказы?!
Ольга!
Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.
Основание ст. 68 ТК
Продление договора - ничто иное как заключение нового на тех же условиях.
С уважением
СпроситьЮристы ОнЛайн: 31 из 47 430 Поиск Регистрация