Возможно ли подать в суд на фирму после увольнения по соглашению сторон для получения выходных пособий?
Нашу фирму распускают, почти всех моих сотрудников увольняют, оставляют только троих человек. 30.01.13 дали подписать заявление об увольнении по соглашению сторон, где не оговаривалось о выходных пособиях, заявление я подписала. Можно после подписания заявления подать на фирму в суд для выплаты выходных пособий?
Здравствуйте, Елена!
Увольнение по соглашению сторон означает, все условия увольнения Стороны (работник и работодатель) оговариют в Соглашении. В том числе в Соглашение можно включить условие о выплате выходного пособия.
Однако если в Соглашении такого условия - нет, и стороны нигде его не оговорили (ни в заявлении, ни в уведомлении и т.д.), то у Вас нет права требовать выходного пособия через Суд.
Выходное пособие - это компенсационная выплата, которая выплачивается при увольнении в двух случаях при увольнении при ликвидации организации либо при увольнении по сокращении штата.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 24 из 47 431 Поиск Регистрация