Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Или в статье идёт речь только о ЧАСТИ неисользованного отпуска?

15.03.2002, 11:45
• г. Санкт-Петербург

Можно ли, ссылаясь на статью 126 нового трудового кодекса РФ, потребовать с руководства денежную компенсацию за отпуск за прошлый рабочий год. Работаю вообще без какого-либо отпуска с августа 2000 года. Или в статье идёт речь только о ЧАСТИ неисользованного отпуска?

Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

На мой взгляд, «потребовать» компенсацию не получится. Полагаю, что употребление конструкции «может» в статье 126 Тр.К дает возможность решения вопроса по согласованию работника с работодателем. Другое дело, если в нарушение статьи 124 Вам в августе не предоставили отпуска за два года. Статья 126 применяется, когда ежегодный отпуск свыше 28 дней, или когда работнику предоставляется разом или по частям в одном году отпуск за два предыдущие года (а это зависит и от воли работодателя) и он – работник просит, все, что более 28 дней заменить денежной компенсацией. Думаю, что законодатель имел в виду компенсацию ЧАСТИ отпуска. Но из нового закона исключена норма запрещающая замену отпуска денежной компенсацией. И права трудящегося не нарушаются компенсацией. Словом,практика пошла по пути суммирования отпуска за два года и компенсации всего, что выше 28 дней. С уважением, Г.Б. Добрецов

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги