Александр
12.05.2004, 10:36
Какие правомерные действия может совершить предприятие к данным работникам?
Читать ответы (1)
На предприятии до введения в действие нового Трудового кодекса РФ 2001 года трудовые договоры в письменной форме с работниками не заключались. В этом году были повышены оклады. В связи с этим необходимо отразить размеры новых окладов в трудовых договорах. Нужно ли заключать новые договоры с новыми окладами с теми работниками, с которыми ранее они не заключались (в письменной форме)?...
Уважаемая Надежда.
Трудовой договор в письменной форме должен быть заключен с каждым работником (ст.67 ТК РФ). Заключите, и как можно скорее, независимо от изменения окладов. Иначе возможны санкции при проверках Рострудинспекции.
С уважением1
Спросить