Нарушение трудовых прав - почему работодатель снизил мою зарплату без предупреждения?
У меня такой вопрос, я работаю в магазине. У нас было сокращение и я остался, но после сокращения магазин по площади уменьшали, и теперь мне убавили зарплату ссылаясь на то, что было сокращение штата и уменьшение площади магазина, при этом я узнал что зарплату мне сбавили лишь тогда, когда её получал. Имеет ли право работодатель так поступить, не оповестив меня, и вобще сбавить мне зарплату на таких основаниях?
любое изменение условий труда, в т.ч. и зарплаты - измение условий трудового договора, т.е. д.б. письменное предупреждение не менее чем за 2 месяца
СпроситьЕвгений. законодатель нарушил трудовое законодательство, поскольку у Вас произошло существенное изменение условий труда. Вас должны были либо перевести с Вашего согласия на нижеоплачиваемую работы, либо предупредить о предстоящем изменении. Обратитесь в суд с иском о доначислении Вам заработной платы.
Спроситьошиблась в ответе "работодатель" (вместо законодатель)
Спросить