Отсутствие трудовых договоров и права работников на частном предприятии в г. Ноябрьск - вопросы и проблемы
Я живу в Тюменской обл., г. Ноябрьск. Мне 36 лет.
Я работаю на частном предприятии, Ч.П. «РЯБУХА». С момента устройства на работу прошло пять месяцев. И все пять месяцев нас кормят обещаниями, что с нами заключат трудовые договора. Предприятие небольшое, нас четыре рабочих. Изготовляем мебель на заказ. Но ни договоров, ни прочих документов мы не видели. Я не могу получить медицинский полюс – необходимо стать на биржу труда, но для этого необходимо не работать, в пенсионный фонд деньги не перечисляют, да и стаж трудовой получается уже с пятимесячным перерывом. Какие права у нас на этом предприятии, или их вовсе нет?
С Уважением, Сулима Олег.
Олег, по всей видимости Вы работаете у индивидуального предпринимателя без образования юридического лица (ПБОЮЛ).
Согласно Трудовому Кодексу РФ – ПБОЮЛ не имеют права вносить запись в трудовую книжку.
Подтвердить стаж работы у ПБОЮЛ можно заключённым трудовым договором.
При заключении трудового договора с работодателем - физическим лицом (ПБОЮЛ) работник обязуется выполнять не запрещенную законом работу, определенную этим договором.
В письменный трудовой договор в обязательном порядке включаются все условия, существенные для работника и для работодателя.
Работодатель – физическое лицо (ПБОЮЛ) обязан:
оформить трудовой договор с работником в письменной форме и зарегистрировать этот договор в соответствующем органе местного самоуправления;
уплачивать страховые взносы и другие обязательные платежи в порядке и размерах, которые определяются федеральными законами;
оформлять страховые свидетельства государственного пенсионного страхования для лиц, поступающих на работу впервые.
С уважением,
Девятов Юрий Юрьевич
Спросить