Отсутствие трудовых договоров и права работников на частном предприятии в г. Ноябрьск - вопросы и проблемы

• г. Ноябрьск

Я живу в Тюменской обл., г. Ноябрьск. Мне 36 лет.

Я работаю на частном предприятии, Ч.П. «РЯБУХА». С момента устройства на работу прошло пять месяцев. И все пять месяцев нас кормят обещаниями, что с нами заключат трудовые договора. Предприятие небольшое, нас четыре рабочих. Изготовляем мебель на заказ. Но ни договоров, ни прочих документов мы не видели. Я не могу получить медицинский полюс – необходимо стать на биржу труда, но для этого необходимо не работать, в пенсионный фонд деньги не перечисляют, да и стаж трудовой получается уже с пятимесячным перерывом. Какие права у нас на этом предприятии, или их вовсе нет?

С Уважением, Сулима Олег.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Олег, по всей видимости Вы работаете у индивидуального предпринимателя без образования юридического лица (ПБОЮЛ).

Согласно Трудовому Кодексу РФ – ПБОЮЛ не имеют права вносить запись в трудовую книжку.

Подтвердить стаж работы у ПБОЮЛ можно заключённым трудовым договором.

При заключении трудового договора с работодателем - физическим лицом (ПБОЮЛ) работник обязуется выполнять не запрещенную законом работу, определенную этим договором.

В письменный трудовой договор в обязательном порядке включаются все условия, существенные для работника и для работодателя.

Работодатель – физическое лицо (ПБОЮЛ) обязан:

оформить трудовой договор с работником в письменной форме и зарегистрировать этот договор в соответствующем органе местного самоуправления;

уплачивать страховые взносы и другие обязательные платежи в порядке и размерах, которые определяются федеральными законами;

оформлять страховые свидетельства государственного пенсионного страхования для лиц, поступающих на работу впервые.

С уважением,

Девятов Юрий Юрьевич

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Ноябрьск - онлайн услуги юристов