Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нарушение трудового кодекса - как получить компенсацию за переработку и как действовать при отказе работодателя?

26.02.2024, 07:27
• г. Иркутск
Здравствуйте) работаю в отеле сутки через двое. Мы работаем по 240-264 часа в месяц, нас 3 администратора, 4 брать отказываются, говоря о том что им это не выгодно в фин плане! Является ли это нарушением трудового кодекса и есть ли реальная практика возмещения ущерба в финансовом плане? Я хочу получить компенсацию за переработку в часах стоит ли пробовать? И как действовать дальше? Собираюсь увольняться в ближайшую неделю. Благодарю за полные развёрнутые ответы 🙏
Читать ответы (6)
Получить компенсацию за переработку
Нарушение трудового кодекса
Практика возмещений ущерба
Ответы на вопрос (6):

Здравствуйте. В договоре у вас какие условия труда? Вы должны работать только столько , сколько прописано в трудовом договоре, все остальное обязан оплатить работодатель сверху

Спросить

Рабочие часы там не указаны

Спросить

Мы работаем по 240-264 часа в месяц,

Нормы права:

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени

Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

Спросить

Здравствуйте, рекомендую начать с личной консультации на которой необходимо посмотреть Ваш трудовой договор, затем сопоставить с трудовым законодательством и если действительно есть нарушения, то готовить иск в суд о взыскании денежных средств с работодателя за переработку.

Спросить

40 часов в неделю общий трудовой расчёт

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте.

У Вас превышение нормы часов. Должен быть установлен суммированные учёт рабочего времени и расчеты производятся за учётный период (например, месяц).

За переработку оплата производится в повышенном размере. И надо смотреть Ваш трудовой договор в части определения выплат, а также Положение об оплате (локальный акт работодателя).

С уважением.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Иркутск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги