Как защитить свои права в трудовом споре с работодателем - опыт водителя

Заявление об увольнении не писать. Приказ об отстранении обжаловать в суд.

Добрый вечер

Вы вправе отказаться писать заявление ,а так же обратиться с жалобами в ГИТ и Прокуратуру. По заявлениям проведут проверку .Отстранение от работы не основно на законе.

Здравствуйте Требуйте инструкцию об эксплуатации автомобиля. И Ваша ответственность в Вашем Трудовом договоре. Проводилась ли осмотр или ремонтные работы до эксплуатации. выяснить причины поломки и кто отвечает за восстановительные работы. Объяснительную писать нужно, где будет указана причина поломки и Ваши действия. пытались указать что до начала работы автомобиль не исправен не прошёл То. Что Вы пытались исправить. Что в Вашем договоре нет ответственности за оплату поломки. Напишите жалобу в Трудовую инспекцию что Ваша премиальная не зависит от поломки автомобиля это другое начисление. за работу. 101 ТК РФ Коллективный договор и внутренний трудовой распорядок , будет гарантом выплаты премиальной.

Отказ написать объяснительную может быть оформлено всего лишь актом за подписью не менее 2х свидетелей. Далее продолжается проверка, при наличии вины работника ущерб взыскивается из зарплаты, если сумма менее средней зарплаты.

При несогласие работника или если сумма более одной зарплаты взыскание производиться через суд с вызовом всех сторон.

1. Пишите докладную по факту случившегося с обоснованием отсутствия вашей вины в повреждении автомобиля.

2. Пишите требование о недопустимости нарушений трудового законодательства в свящи с недопуском на работу .

3. Пишите жалобу в ГИТ и прокуратуру.

Это для начала. Далее в суд в зависимости от действий работодателя

обращайтесь с жалобой в прокуратуру