Алина
14.12.2011, 22:33
В какой форме (устная, письменная) и за какой период до увольнения нас обязаны оповестить?
Я работаю в редакции газеты. Министерство печати переводит наше учреждение из государственного в автономное. Все сотрудники работают по договору на год, который продлевается автоматически в начале следующего года. Сегодня на собрании нас устно оповестили о предстоящем сокращении штата с начала 2012 года. Хотелось бы знать:
1) В какой форме (устная, письменная) и за какой период до увольнения нас обязаны оповестить?
2) Должны ли сокращённые сотрудники получить какую-либо компенсацию при увольнении?
3) Одному из сотрудников осталось доработать до пенсии 8 месяцев. Какие шаги ему стоит предпринять, чтобы был выработан трудовой стаж?
Читать ответы (1)
