Оклад 4900 суммированный учёт рабочего времени (расчетный период год), сменный график. По факту начисляют заработную плату по фактически отработанного времени. Зарплата считается в соответствии ст 129 ТК РФ. Но как считать доплату за праздничные дни и ночные смены: от оклада плюс компенсационные и стимулирующие.? Так как если считать от голого оклада получается что доплаты и нет совсем. (Праздничный день доплата за час работы 29,71 руб; за ночь доплату за час 11,8 руб) все это начисляется сверх МРОТ. Как считать доплату за ночные и праздничные смены в соответствии с КС РФ 26-П 2018 и с КС РФ 35-П 2023. Решения Конституционного Суда не исполняются.