Надежда
07.03.2014, 12:34
Права работницы в отпуске по беременности и родам - предоставление и оплата дней отпуска
Читать ответы (1)
Работница проработала 4 месяца. В мае уходит в отпуск по беременности и родам. А перед ним написала заявление на ежегодный отпуск. Обязана ли организация предоставить ей 28 оплачиваемых дней, или дни отпуска оплачиваются пропорционально отработанному времени? На какой нормативный акт можно сослаться при споре с руководителем?
ссылайтесь на сттью 260 Трудового кодекса - отпуск ей обязаны предоставить полный, даже если она проработала всего один день.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 90 из 47 430 Поиск Регистрация