В отдел кадров заставляют подписать новую должностную инструкцию,упираясь что котлы автоматизированны и у нас есть время делать обязанности аппаратчика хво. И мы можем исполнять их,каждый год на него переаттестацию. Но приняты на работу по трудоустройству на должность оператора котельной. Грозят увольнением за не подписание новой ДИ.

Спросить

Автор вопроса

Ирина

14.03.2024, 22:52,

г. Краснодар

В любом случае,должностная инструкция готова,и требуют проставления росписи . Убеждая в том ,что рабочие кто не подчиняется,будут уволены ,стращают

Спросить

Юрист

Алехин С.С. 4.9

14.03.2024, 10:01,

г. Москва

Добрый день!

Работодатель в одностороннем порядке не может менять трудовую функцию.

Оператор котельной - Код ОКПДТР 15643, аппаратчик хво - Код ОКПДТР 11078. Это две разные профессии по действующей в РФ классификации. У каждой из указанных профессий своя трудовая функция.

Спросить

Юрист

Парфенов В.Н. 4.7

14.03.2024, 10:21,

г. Новокузнецк

В этом случае должно быть заключено соглашение ст 72 ТК РФ по внесению изменений в трудовой договор

Спросить

Автор вопроса

Ирина

18.03.2024, 17:08,

г. Краснодар

Но его нет соглашения и не будет. Совместили в должностной инструкции без соглашения, разные обязанности, теперь мы обязаны их выполнять

Спросить

Автор вопроса

Ирина

18.03.2024, 17:08,

г. Краснодар

Спросить

Юрист

Алексеенко И.П. 4.8

14.03.2024, 23:03,

г. Шахты

Здравствуйте.

Нельзя. Это изменение трудовой функции. Трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы) См. ст. 57 ТК РФ.

Конкретный вид поручаемой работнику работы обусловлен трудовым договором. Т.е., если Вы приняты в штат в качестве оператора котельной, Вам не могут вменить обязанности аппаратчика хво. Вам могут предложить совмещение аппаратчика хво с оплатой за объём работы.

Спросить

Автор вопроса

Ирина

14.03.2024, 23:25,

г. Краснодар

Здравствуйте, спасибо за ответ. В любом случае должностная инструкция готова, и требую подписи вплоть до увольнения.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 100 из 47 429 Поиск Регистрация