Регулирование оплаты совмещения должностей - влияет ли на МРОТ и обязан ли работодатель доплачивать?

• г. Москва
Входит ли оплата за совмещение должностей в минимальную оплату труда, и обязан ли работодатель доплатить, если без доплаты оказалось ниже МРОТ?
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нет, не входит.

МРОТ должен соблюдаться без учета доплаты за совмещение.

К такому выводу пришел Конституционный Суд РФ в постановлении от 16.12.2019 № 40-П.

Спросить

Юристы ОнЛайн: 21 из 47 431 Поиск Регистрация

Москва - онлайн услуги юристов