Анна, ни один закон не заставляет вас предоставлять работодателю этот документ. Кроме того, можете принести просто копию свидетельства. Трудовой кодекс РФ просто не содержит таких требований. Желаю вам удачи!
СпроситьАнна
Во-первых, работодатель может требовать предоставления свидетельства о рождении в качестве доказательства наличия ребенка и возможной необходимости учета социальных льгот и прав работника, связанных с родительством.
Во-вторых, свидетельство о рождении может понадобиться для оформления отпуска по уходу за ребенком или других социальных гарантий, предоставляемых работникам-родителям.
Кроме того, наличие ребенка может влиять на рабочие условия и права работника, например, в отношении продолжительности рабочего времени или возможности работы в ночное время.
Спросить
Записать данные
СпроситьНемного дополню:
копию свидетельства о рождении вы можете принести в отдел кадров, будет соответствующий приказ по предприятию.
И еще при наличии детей вам должны уменьшить или совсем не высчитывать подоходный налог.
Не забывайте оценивать ответ юристов (это очень важно)
Спросить
Бухгалтер запрашивает свидетельство о рождении ребенка сразу после родов для того, чтобы внести изменения в данные о вашем семейном положении и количество иждивенцев для правильного начисления пособий и социальных выплат.
Если вы отнесете свидетельство о рождении ребенка через полтора месяца после родов, может возникнуть задержка в начислении пособий и выплат по уходу за ребенком. Важно учитывать, что в некоторых случаях для получения пособий требуется свидетельство о рождении ребенка, поэтому чем раньше вы предоставите это документ, тем быстрее будут произведены необходимые выплаты.
Если у вас возникают проблемы с предоставлением свидетельства о рождении в указанные сроки, стоит связаться с бухгалтерией или отделом кадров вашей организации, чтобы обсудить возможные варианты и уточнить последствия задержки.
Спросить
