Андрей
17.05.2020, 13:44
Работодатель меняет график работы с 20-часовой недели на 4-часовой рабочий день - что делать?
Читать ответы (3)
Меня зовут Ольга, мне 40 лет, моему сыну 13 лет, являюсь матерью-одиночкой. Работодатель пришел на работу, забрал ключи от работы и отправил в отпуск на две недели, без объяснений. Позвонил через неделю, сказал что уволена. Работодатель является ИП, я официально у него оформлена. Как быть? Проработала у него 10 лет.
Во-первых, он не имел права отправлять Вас в отпуск.
Во-вторых, в день увольнения он обязан выдать вам расчет и трудовую книжку.
Обращайтесь в Государственную инспекцию труда.
СпроситьЗдравствуйте, Ольга!
Обратитесь в суд. Это единственный правильный выход в Вашей ситуации.
Удачи!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 108 из 47 431 Поиск Регистрация