Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Планирование отпуска - совмещение отпуска по БИР, ежегодного отпуска и донорских дней

09.04.2024, 21:54
• г. Санкт-Петербург
Как правильно совместить отпуск по БИР, ежегодный отпуск и донорские дни (я кадровый донор крови)? У меня начало отпуска по БИР 23.08.24, пдр 01.11.24, начало отпуска по уходу за ребенком что-то около 5 января. По графику отпусков ежегодный отпуск у меня разбит на 3 части, из которых 2 "попадают" уже в период уже после ухода в отпуск по БИР: 08.07.24 - 21.07.24 (14 дней) 02.09.24-08.09.24 (7 дней) 02.12.24-08.12.24 (7 дней) + Неиспользованные 6 донорских дней. В первую часть ежегодного отпуска я планирую идти по графику + перед началом ежегодного отпуска взять 5 из 6 донорских дней. Верно ли я понимаю, что оставшиеся не отгуленные в 2024 году 14 дней отпуска (которые по графику с 02.09.24 по 08.09.24 и с 02.12.24 по 08.12.24) + 1 оставшийся донорский день я имею полное право взять перед уходом в отпуск по БИР? То есть я 22.07.24 выхожу из ежегодного отпуска по БИР, потом работаю до 08.08.24 и ухожу в остаток отпуска с дальнейшим уходом в отпуск по БИР? И ещё, как думаете, когда при таком раскладе стоит сказать о всем этом раскладе руководителю и расчетчикам? Спасибо большое.
Читать ответы (2)
Отпуск по БиР
Ежегодный отпуск
Отпуск по уходу за ребенком
Ответы на вопрос (2):

Зачем ссылаться на этот график отпусков, когда его составляли в начале 2024 или в конце 2023 года , никто не знал, что вы беременны или будете.... Ежегодный отпуск можете взять или перед больничным по БИР или после окончания отпуска по уходу за ребенком.... 2 разных отпуска сразу в один день не используют

Спросить

Это понятно, не понятно, могу ли я взять "авансом" перед отпуском по БИР ту часть отпуска, которая должна была быть заработана уже в период моего нахождения в отпуске по БИР. Ведь фактически я отработаю до ухода в отпуск по БИР 8 месяцев из текущего года, а 28 дней отпуска - это на 12 месяцев года.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги