Как действовать, если работодатель требует выезда в регион, не указанном в трудовом договоре?

Рустем, если урегулировать данные вопрос с работодателем не получается, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"

Добрый день. Вам для начала нужно встретиться с работодателем и обговорить эти моменты. Если не пускают в бизнес центр, можете позвонить в полицию и пожаловаться что вам препятствуют в доступе к офису юрлица-работодателя.

Вы вправе и обязаны являться на работу в организацию по её адресу нахождения.

Сотрудник же полиции вообще с Вами не пойдет никуда и прав и полномочий помогать Вам в этом вопросе не имеет.

Возможность отказа от работы предусмотрена при: незаконном переводе на другую работу (поручение работы, не предусмотренной трудовым договором);

ТК РФ Статья 379. Формы самозащиты

В целях самозащиты трудовых прав работник, известив работодателя или своего непосредственного руководителя либо иного представителя работодателя в письменной форме, может отказаться от выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором, а также отказаться от выполнения работы, которая непосредственно угрожает его жизни и здоровью, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. На время отказа от указанной работы за работником сохраняются все права, предусмотренные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права.