Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Коллективное письмо, повышение ставки
199₽ VIP

12.04.2024, 20:10
• г. Краснодар
Предприятие, на котором работает моя мать, теряет сотрудников, и на данный момент сейчас один работник буквально выполняет работу за троих. Я хочу написать для неё коллективное письмо или жалобу, чтобы оставшимся сотрудникам подняли ставку. Есть ли существующая форма и что нужно указать в документе?
Читать ответы (3)
Коллективная жалоба
Коллективное письмо
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте, Анастасия!

Какой либо особой формы нет для подобных писем.

Можно писать в произвольной форме.

Либо заказать подготовку у юристов.

Это индивидуально (ст. 779 ГК РФ).

Можете написать любому ответившему в личные сообщения.

Спросить

Здравствуйте, Анастасия!

При нарушении трудовых прав необходимо обращаться в традовую инспекцию. Требования к содержанию обращения содержатся в ст 7 ФЗ РФ о порядке рассмотрения обращений граждан. Вам необходимо указать куда адресовано ваше обращение. Это государственная инспекция труда. Укажите ФИО и адрес обращающегося. Можно также указать эл почту и телефон. Опишите суть проблемы, просьбу " принять предусмотренные законом меры реагирования для восстановления традовых прав работника", дата, подпись.

В данном случае нарушаются ст 21, ст 60.2 ТК РФ.

Спросить
Это лучший ответ

Уважаемая Анастасия! Законодательство предусматривает:

Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 06.04.2024)

ТК РФ

Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).

В случае указанном Вами будет правильнее и законнее оформить трудовые отношения на основании вышеуказанных норм!

По работе с обращением более долгий процесс получится

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 26 из 47 431 Поиск Регистрация

показать ещё

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги