Неожиданный счет - почему выписка из больницы может обернуться дополнительными расходами?

Мне нужен юрист по здравохранению. Мне нужно узнать, наступил ли страховой случай, если пациент умер через определенное время после страхования во аремя лечения.

Я работала рентгенолаборантом МЧ ФКУ ИК-УФСИН России, а сейчас перешла в миниципальное учреждение здравохранения на ту же должность, на новом месте работы сказали что мой стаж работы считается прерванным и отказываются оплачивать 20% от должностного оклада, за непрерывный стаж работы, несмотря на то что у меня есть несовершеннолетний ребенок, ссылаются на то что УФСИН нет в перечне организаций дающих право на непрерывный стаж, правомерны ли их действия, и как мне отстоять свои права.

Ранее была грамота от Министерство здравохранения за хорошую работу присвоение-как можно восстановить эту грамоту чтобы получить ветерана труда?

Я из Крыма. Стаж работы медсестры в детском саду 20 лет. При переходе Крыма в Россию медсестер перевели с отдела образования в отдел здравохранения. В итоге стаж медработника и педработника будет считаться с нуля.

ОРГАНИЗАЦЕЙ здравохранения неправильно начислена зарплата за апрель, май,июнь, июль 2014 года и получена в меньшем размере. Что я должен сделать, чтобы мне её пересчитали и выплатили? В какие сроки это должен сделать работодатель?

Я живу в Томске, инвалид 3 группы по астме, ибс, сахарный диабет. У нас отменили федеральную льготу на все лекарства, кроме сахарного диабета. Томский департамент здравохранения отвечает, что льготу отменила Москва. Правда ли это и как быть? Спасибо.

На какой закон мне сослаться.. чтобы обратиться с жалобой в здравохранение?... Больше полгода к мужу не выехала комиссия для определения инвалидности.. Диагноз - геморрагический инсульт... муж лежит парализованный.

Может ли руководитель Бюджетного учреждения Здравохранения главный врач Перевести своего действующего заместителя главврача На исполняющего обязанности заместителя главврача на ту же должность. Какие правовые последствия может повлечьПодробное решение? Чем грозитПеревод исполняющим обязанности заместителя?

Если работник департамента здравохранения отказывается принять письменное заявление без внятной причины, грозит ли ему ответственность? Если да, то какой закон, статья?

Квартира служебная. Прогнила труба. Кто должен оплачивать ремонт? В договоре об этом ни слова. Квартира принадлежит Министерства здраво-хранения. Юристы этой организации посылают. Говорят ваши проблемы. Хотелось узнать точно.

Возможно ли в одном иске к здравохранению заявить причинение вреда, разглашение врачебной тайны, неоказание мед. помощи (отказ в выписке жвнлп по решению суда не законный) сокрытие состояния здоровья, моральный ущерб, и упущенная выгода (вынужденная продажа лич. автотранспорта с целью обеспечить больного жвнлп) а.транспот приносил некоторый доход.

У отца рак легкого. Моники отзываются принять отца. Подскажите, как написать заявление на имя министра здравохраниния Московская области.

Здравствуйте! Вопрос такой. Заключили договор с министерством здравохранения на пять лет, и пришла повестка в армию. Скажите пожалуйста, как можно получить отсрочку от армии, если ему 25 лет, и у него плоскостопие 2 степени?

Вопрос по нострификации. Думаю, не дождусь ответа с МинЗдрава РФ РК. Просмотрла документы на сайте "ФС по назору в сфере Здравохр", по приложению с 29.03.1994 по 30.09.1999 дипломы, выданные в Республике Казахстан подлежат нострификации. Мной диплом получен в 1992 году. Правильно ли понимаю, что нострификация НЕ НУЖНА. В правовых доках сложно уловливать нюансы. Благодарю за ответ.

1 ноября 2011 г нам выдали уведомление о том, что с 1 января 2012 г будет измененн порядок начисления заработной платы и дополнительное соглашение к трудовому договору нам выдадут до 15 декабря 2011 г. Отдельной выделенной строкой было прописано, что заработная плата с 1 января 2012 г не будет меньше, чем получали в 2011 г.

7 февраля мы получили зарплату гораздо ниже, чем в 20011 г. 8 февраля выдали не дополнительное соглашение к договору, а совершенно новый договор, где была прописана новая заработная плата, причем гораздо ниже (в частности была урезана окладная часть, и снята надбавка в размере 6,5%, которая выплачивалась в виде премии с 1 октября 2011 г). Помимо этого дата подписания нового трудового договора стояла 1 января 2012 г. Часть работников отказались подписывать эти договора.

Хотелось бы получить конкретный ответ, что делать в такой ситуации и к кому обращаться, так как считаем, что наши трудовые права были нарушены. Большое спасибо за ответ.