Подскажите пожалуйста, как консилиум. Мы, муниципальные служащие, работаем в муниципальном образовании. В 2022 году пришел на работу новый глава и обеспечил работников служебным транспортом доставлять до места работы и с работы, так как многие проживают 14 км от рабочего места. Имеется водитель в штатет, транспорт, который и возил работников на работу и с работы. Персонально я была на больничном и как только я вышла с больничного в этот же день глава отменил перевозку сотрудников именно из за меня. Рассердился что я была на больничном и что подала в суд на отмену лдисциплинарного взыскания, которое наложено на меня незаконно. Отменяя транспорт мотивировал тем, что нет гсм, однако автомобиль ездит. До поселка, где работаем идет маршрутное такси, но с графиком работы не совпадает, надо к 8 ми утром, а оно идет в 8-15, примерно в 8-30 приезжает. Вечером также уходит в 16 час 30 минут, а у нас рабочий день до 17 час 00 минут. Всем остальным глава разрешил приезжать позже и уезжать на маршрутке мне отказал. Я написала заявление с просьбой согласовать новый график работы, что буду работать с 09 час 00 минут до 16 час 30 минут. Без обеда. На что он мне указал, подписывайте дополнительное соглашение к трудовому договору и будете получать заработную плату с учетом сокращения рабочего дня на 2 часа. Зарплата итак не большая. Я одна воспитываю ребенканесовершеннолетего. Интересно почему то другие сотрудники, которые проживают в другом поселке, могут уйти на пол часа раньше с работы и руководство им не предлагает сократить рабочий день, мне сказано пишите заявление сокращайте на 2 часа рабочий день. Что делать как мне быть. Я считаю, что руководитель обязан нас возить на работу за 14 км. обязан обеспечить транспортом. Я написала конечно в прокуратуру но толку нет они здесь прикормленные и всегда помогают наоборот подсказывают какие бумажки им напечатать, чтоб избежать ответственности толку мало. Вопрос то, почему ранее возил, а тут вдруг гсм. нецелевка значит? А водитель в штате? Что посоветуете. Как быть. Если я буду уходить на маршрутку раньше на 30 минут это же будет прогул. Они только этого и ждут. Но ездить на такси за 700 руб в одну сторону тоже не серьезно да и где их взять. Что подскажите
если я буду приезжать на работу на час позже и уходить на пол часа раньше, будет ли это считаться прогулом?? ведь это уважительная причина, как я должна добираться. увольняться это не серьезно. не имеет право склонять к этому. как быть то. что мне делать. посоветуйте. ну все работники убегают на пол часа раньше. в 16 час 00 минут уже никого нет. ну понятно они скачут перед главой поэтому им привилегии