Аллина
15.08.2011, 18:48
Работодатель задерживает зарплату, кто то сказал, что в ТК сказано
Читать ответы (1)
Владимир! Работник вправе отсутствовать в свое рабочее время на рабочем месте при задержке выплаты зарплаты более чем на 15 дней (ст. 142 Трудового кодекса Российской Федерации).
Но нельзя просто не явиться на работу. О своем намерении приостановить работу вы должны уведомить в письменном виде работодателя. В противном случае
возможно привлечение к дисциплинарной ответственности за прогул.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 21 из 47 430 Поиск Регистрация