Что делать, если попал в ДТП на грузовом автомобиле без официального трудоустройства и работодатель требует восстановить автомобиль?

Только попробовать доказать в суде, что вы являетесь работником предприятия, и договор аренды является фиктивным.

Так именно вы и обязаны его восстановить. Если вас допустили к работе, то априори это означает, что с вами заключён трудовой договор. Положениями ч. 2 ст. 67 ТК РФ предусмотрено, что трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе. Вас заставят в суде оплатить материальный ущерб причинённый вами работодателю. Статья 242 ТК РФ: Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

Здравствуйте. Виновник будет восстанавливать.

Добрый вечер

Вы вправе в судебном порядке установить факт трудовых отношений и требовать оплаты взносов в СФР и ФСС .А так же отказаться от возмещения (пусть в суд обращается)

А второй участник ДТП имеется? Кто виновник? Надо исходить из условий договора аренды т/с. Никакие нормы ТК РФ к данным правоотношениям неприменимы.

С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.

Если Вы управляли автомобилем по договору аренды, то владелец автомобиля не является для Вас работодателем и на ваши с ним отношения нормы трудового законодательства не распространяются. В этом случае возмещение причиненного ущерба определяется договором аренды. Как правило, ответственность сторон по договору там прописана. С уважением, А.Осоцкий.